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【原創(chuàng)】德邦上市背后的22年,崔維星都做了些什么

2018-01-31 10:41:17

  2018年1月16日,德邦終于敲響上市的鐘聲,成為國內首家通過IPO審核機制上市的物流企業(yè)。從1996年創(chuàng)業(yè)至今,崔維星帶領德邦腳踏實地、一路奮進,用22年的時間打造出“德邦”今天的品牌力。

德邦上市背后的22年,崔維星都做了些什么

“你知道我為什么喜歡長跑嗎? 因為長跑贏的機會最大?!?/em>

德邦上市背后的22年,崔維星都做了些什么德邦物流股份有限公司董事長

  你知道在千米長跑中,心跳快得像要蹦出嗓子眼來,腿越來越沉,終點卻那么遙遠是什么感覺嗎?在崔維星的創(chuàng)業(yè)歷程中,遇到過多次這種似乎就要堅持不下去了的艱難時刻。

  1994年,崔維星加入廣東國旅下屬企業(yè)國際貨運公司,該公司在中山成立了“速達貨運公司”。嗅到航空貨運前景的崔維星正準備大干一場,卻沒想到過了兩年,沒有突出業(yè)績的中山業(yè)務被總公司放棄。

  但崔維星不甘心放棄步步積攢下來的客戶,憑著不服輸的勁兒,毅然選擇自己創(chuàng)業(yè)。1996年9月1日,“崔氏貨運”正式對外開展業(yè)務。負資產的他湊了10萬元啟動資金,用其中9萬元買了一輛小貨車,又租了8平米的店面。公司只有4名員工,這當中還包括他自己和他的妻子。

  創(chuàng)業(yè)期間騎車摔了跤、幫客戶取貸款卻被人偷走…… 即便溝溝坎坎不斷,崔維星仍憑借其在貨運市場的經驗及良好的服務獲得客戶認可。1997年底,他的全部資產增加到了20萬。

德邦上市背后的22年,崔維星都做了些什么

  由于業(yè)務的拓展,崔維星與南方航空老干部航空貨運處熟悉起來。后來,南航老干準備承包出去,意識到“貨物運輸的主動權應掌握在自己手里”的崔維星決定抓住機會,承包一年,專做空運生意。盡管第一個月就虧了3萬元,但他仍通過低價盈利的模式打了一場“勝仗”。

  畢業(yè)于廈門大學會計系本科的崔維星的確頭腦靈活。經過在生意上的摸爬滾打,他發(fā)現:如果將同一個地方的客戶貨物集中起來發(fā)一票,到了目的地后,再由當地的合作代理按照傳真清單的要求進行分撥,能從航空公司處分離出巨大的盈利空間。

  1998年8月,南航老干正式使用“空運合大票”模式,在行業(yè)內引起廣泛關注。半年之后,白云機場的整個貨運業(yè)務開始普及該模式。

  2000年,在與南航老干承包合作管制即將結束之際,崔維星在公司內部為公司征名。他認為,要對客戶講誠信、對員工講誠信——“德邦”二字因此脫穎而出。

  那一年,他30歲??梢姡掳钌鲜袝r,崔維星一句“都說歲月不饒人,我和德邦也沒有饒過歲月”的背后,是一段多么厚重的記憶。

“無論在什么地方,都要做到處處是德邦物流的主場?!?/em>

德邦上市背后的22年,崔維星都做了些什么

  2000年8月8日,廣州德邦物流服務有限公司正式成立,注冊資金300萬,專做空運代理業(yè)務。后經過業(yè)務拓展,成為了一家集航空貨運代理、國內和國際快遞、鐵路行包專列、汽車運輸、到達貨物提取派送等為一體的綜合性物流企業(yè)。

  隨著我國公路高速網的逐步建成,德邦緊抓契機,2001年4月在廣州白云區(qū)新市貨運市場開通了第一條從廣州到北京的汽運專線。這項業(yè)務帶來的貨量讓德邦嘗到了甜頭,也嘗到了苦頭:比如大客戶拖欠款項等情況的發(fā)生。以至于2003年前,該業(yè)務一直處于虧損狀態(tài)。

  直到2007年1月1日,德邦物流在華南的轉運中心正式落戶廣州白云,此次搬遷標志著德邦物流業(yè)務開始全面向汽運轉型。

  也是那一年,中國的物流市場競爭極其激烈,在眾多物流企業(yè)打響價格戰(zhàn)時,德邦則“出其不意”地悄然打響了市場戰(zhàn)——想在急劇變化的物流界站穩(wěn)腳跟,就必須根據市場需要,實施差異化戰(zhàn)略,樹立自己的品牌。

德邦上市背后的22年,崔維星都做了些什么

  在尋求蛻變的路上,崔維星自購進口卡車500多輛,開發(fā)直達線條700余條,網店和車輛都采用統一的形象和標識,提供貨物碼放“大不壓小、重不壓輕、木不壓紙”等標準化服務,迅速占領了零擔中的高端市場。2009年7月,崔維星將公司總部從廣州搬遷至上海,向成為全國性公司發(fā)起進攻。

  隨后,2015年起,德邦便在它的上市路上坎坷前行。2015年7月,證監(jiān)會宣布暫停IPO,德邦沉寂近兩年再次沖擊A股,由于保薦機構中信證券代表人的離職,德邦的上市路再次中止。

  2017年1月16日,德邦終于苦盡甘來,在上海證券交易所內鳴鑼上市。這一年,崔維星48歲。

德邦上市的路上,離不開“華為”和“順豐”。

德邦上市背后的22年,崔維星都做了些什么

  華為的任正非有很多“華為危亡”的論調,他在華為內部戰(zhàn)略預備隊建設匯報講話時說道:三十年河東,三十年河西,華為大限快到了,想不死就得新生。

  崔維星也曾在給全體員工的信中提到:留給德邦的時間已經不多了。如果不想成為被別人屠宰的對象,就必須立即行動起來,用最快的速度殺出一條血路來。

  的確,在德邦一路奮進的路上,“華為”是值得學習的對象。

  從2015年起,德邦連續(xù)推出長期鼓勵、考核變革、超利潤分享、職級薪酬體系改革等一系列措施,不斷完善差異化的員工激勵體系。

  崔維星說:“我們學了華為三年,也有一點突破。那就是嚴格按照流程去做,確保把好的人和差的人都選出來,把好的人放在合適的崗位,差的人也轉到合適的崗位?!?

德邦上市背后的22年,崔維星都做了些什么

  36個月0投訴、0差錯的德邦快遞員龐建軍,入職13年0事故的德邦駕駛員韓小奎都足以映射其團隊實力。

  在日趨激烈的物流行業(yè)競爭中,“順豐”亦是其可敬的對手。

  上市答謝宴會上,崔維星詼諧地說道:“如何在競爭中取勝?這是個繞不過的話題。我們也沒有什么好的辦法,只能一步一個腳印,腳踏實地?!?

  說到與順豐的競爭,崔維星選擇與麥肯錫、埃森哲、IBM這樣對全球快遞物流有深刻體會的咨詢公司專家合作,用華為的辦法、咨詢公司的最佳實踐、加上德邦物流的企業(yè)文化、人力資源、創(chuàng)新力和凝聚力,與順豐做差異化競爭。

德邦上市背后的22年,崔維星都做了些什么

  德邦上市現場,與崔維星一同在上海證券交易所鳴鑼的人分別代表著駕駛員、快遞員和客戶三個群體,這也是德邦能夠以奔跑的姿勢向前沖的重要力量。

  崔維星表示要將德邦打造為中國最具性價比的大件快遞企業(yè),并喊話:“請大家以后大件快遞發(fā)德邦。德邦要在世界快遞領域發(fā)出中國的聲音!”

  當下物流行業(yè)正處于升級變革期,德邦的上市說明其已做好闊步前行的準備,要在愈發(fā)激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

德邦上市背后的22年,崔維星都做了些什么

  正如崔維星在大一時參加的那場長跑比賽,疲累的感覺仍歷歷在目,不過他最終還是憑著一股不服輸的勁兒拿下了冠軍?!爸牢覟槭裁聪矚g長跑嗎,因為對我來說,長跑贏的機會最大。”

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