5月21日,中通快遞發(fā)布2020年第一季度業(yè)績(jī),備受關(guān)注的疫情期間的經(jīng)營(yíng)情況展露各界面前。財(cái)報(bào)摘要顯示,盡管受疫情影響,但其復(fù)工復(fù)產(chǎn)迅速,一季度完成業(yè)務(wù)量23.7億件,營(yíng)業(yè)收入39.2億元,調(diào)整后凈利潤(rùn)6.4億元。
業(yè)務(wù)量不僅依然實(shí)現(xiàn)了4.9%的增速,而且市場(chǎng)份額同比去年提升至18.9%。此外,其5月日均業(yè)務(wù)量也已超過五千萬票,創(chuàng)下歷史新高。
作為中國(guó)第一家赴美上市的快遞企業(yè),自2016年上市起,中通快遞持續(xù)保持市場(chǎng)規(guī)模行業(yè)第一。四年來,其多項(xiàng)重要指標(biāo)都超越同行。
2019年,中通快遞業(yè)務(wù)量率先突破百億件,成為中國(guó)及全球首家創(chuàng)造此紀(jì)錄的快遞企業(yè)。
2019年全年,其完成業(yè)務(wù)量121.2億件,同比增長(zhǎng)42.2%,超出行業(yè)平均增速16.9個(gè)百分點(diǎn)。今年以來,其市值增長(zhǎng)超40%,超韻達(dá)、圓通、申通、百世的總和,達(dá)到了261.27億美元(約合1906億元),距離順豐市值也僅差89億元。
作為國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)模最大的快遞企業(yè),中通快遞給業(yè)內(nèi)外的形象是“穩(wěn)”。但如果留意到中通是當(dāng)下通達(dá)系,乃至上市快遞企業(yè)中,成立時(shí)間最晚的一家企業(yè),一個(gè)“穩(wěn)”字并不能概括其彎道超車的關(guān)鍵。
所謂“非常之時(shí),當(dāng)行非常之法”,中通快遞的成績(jī)也離不開一個(gè)“新”字。
就在不久前,《2019長(zhǎng)三角商業(yè)創(chuàng)新樣本》正式出版,中通快遞不僅與華云數(shù)據(jù)、科大訊飛等一道名列其中,而且也是物流業(yè)唯一入選的一家企業(yè)。
據(jù)悉,《樣本》是由國(guó)內(nèi)權(quán)威研究機(jī)構(gòu)上海長(zhǎng)三角商業(yè)創(chuàng)新研究院深入開展商業(yè)創(chuàng)新理念研究與實(shí)踐探索的重要成果,評(píng)審要求涉及九大范疇21個(gè)細(xì)指標(biāo),通過嚴(yán)格審核的企業(yè)80余家,最終入選樣本的企業(yè)只有11家,入選難度可想而知。
中通快遞,“新”在哪里?本文總結(jié)為以下6個(gè)方面:
新體制
今年是中通快遞成立第18年,相比于同行創(chuàng)立較晚,但卻恰逢其時(shí)。憑借著加盟制中通快遞快速織就了網(wǎng)絡(luò),并快速發(fā)展,但作為后起之秀相比其他企業(yè)仍有差距。
然而,中通快遞在2010年啟動(dòng)了“全網(wǎng)一體化”發(fā)展戰(zhàn)略,率先實(shí)施全國(guó)網(wǎng)絡(luò)股份制改革,以換股形式讓核心區(qū)域管理層成為中通快遞的股東。
這一行業(yè)內(nèi)的開創(chuàng)性舉措,不僅讓中通實(shí)現(xiàn)由多個(gè)利益主體向共同利益主體轉(zhuǎn)變,有效解決了利益分配的問題,而且統(tǒng)一了思想,激發(fā)了動(dòng)力:從2010年開始,中通快遞年均業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)、盈利水平均保持全行業(yè)較高水準(zhǔn)。
一如上海長(zhǎng)三角商業(yè)創(chuàng)新研究院理事、華東理工大學(xué)副校長(zhǎng)吳柏鈞所點(diǎn)評(píng)的:好機(jī)制解決了多條心的問題,達(dá)成共識(shí)統(tǒng)一思想,在利益分配層面擰成一股繩,同建共享的企業(yè)文化便不再是一句口號(hào),而是能夠落地生根,快速成長(zhǎng)。
如企業(yè)自身所描述的呈現(xiàn)了“不爭(zhēng)自有成”的局面。
新機(jī)制
在賴梅松的理念里,簡(jiǎn)單即是最有效的管理。按照中通快遞的管理邏輯,管理就是管效率,運(yùn)營(yíng)采取以結(jié)果為導(dǎo)向的KPI,驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
而在發(fā)展過程中,追求效益和強(qiáng)調(diào)公平也成為了中通的企業(yè)文化和基因。基于此,中通快遞在管理上不斷推出創(chuàng)新舉措:
2008年,中通開始在業(yè)內(nèi)率先推出有償派費(fèi)制,實(shí)現(xiàn)同業(yè)中派費(fèi)最高,使得快遞員可以獲得具競(jìng)爭(zhēng)力提成的同時(shí),有效地實(shí)現(xiàn)了平臺(tái)的穩(wěn)定性。
同年,中通優(yōu)化二級(jí)中轉(zhuǎn)費(fèi)結(jié)算體系,從手工結(jié)算向系統(tǒng)自動(dòng)化結(jié)算轉(zhuǎn)變,隨之進(jìn)化為企業(yè)統(tǒng)一的內(nèi)部信息平臺(tái),為連接上萬個(gè)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)提供了信息共享的機(jī)會(huì),避免了信息的不對(duì)稱、不透明,大大降低內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的交易成本,增進(jìn)了彼此間的信任。
此外,除加盟商可以分享企業(yè)發(fā)展紅利,中通快遞內(nèi)部還推出了諸多面向全網(wǎng)員工的利益共享機(jī)制:通過股權(quán)激勵(lì),讓全網(wǎng)中高層員工都能享受企業(yè)飛速發(fā)展的紅利。
種種措施,有效激發(fā)了平臺(tái)所有個(gè)體的積極性和創(chuàng)造力,使員工成了主動(dòng)探索新模式、新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新引擎。同建共享,簡(jiǎn)單有效。
新謀局
如果說體制成就了平臺(tái),管理激活了個(gè)體,而謀局則成就了當(dāng)下的中通。
資料顯示,中通快遞在將全網(wǎng)利益一體化之后,管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了前瞻性的布局。數(shù)據(jù)顯示,2014年至2018年,其開支持續(xù)增加,從 7.91億元增加到39.81 億元。
其中大部分支出用于購(gòu)買廠房、設(shè)備和車輛。中通由此成為同行中投資基礎(chǔ)建設(shè)支出資本最高的企業(yè)之一,固定資產(chǎn)規(guī)模大幅領(lǐng)跑通達(dá)系。這也為其后來的降本增效奠定了基礎(chǔ)。
以中轉(zhuǎn)為例,截至2020年3月31日,中通快遞分布在全國(guó)的分撥中心共計(jì)90個(gè),其中81個(gè)由中通自營(yíng),其余9個(gè)由加盟商聯(lián)營(yíng)。分撥自有加上自動(dòng)化設(shè)備不斷投用,其分撥成本不斷降低。今年一季度,其單票分撥成本0.41元,遠(yuǎn)低于同行。
此外,為提升運(yùn)輸速度,降低運(yùn)營(yíng)成本。中通快遞還率先成為“通達(dá)系”里第一家擁有自營(yíng)車隊(duì)的快遞公司。
今年一季度,其運(yùn)輸成本同比下降18.6%至13.0億元。單票運(yùn)輸成本0.55元,較上年同期下降0.15元。原因一方面受益于高速公路免過路費(fèi)政策以及油價(jià)的下跌,同時(shí)也得益于自有車隊(duì)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大以及更多地使用自有干線物流車取代部分三方物流車。
新技術(shù)
對(duì)快遞企業(yè)而言,欲邁向高質(zhì)量發(fā)展,科技創(chuàng)新必不可少。中通快遞既受惠于此,也進(jìn)行了大量投入。
比如,其早早建立了中央管控IT系統(tǒng)連接并監(jiān)測(cè)所有網(wǎng)點(diǎn),為加盟商和網(wǎng)點(diǎn)提供定制的IT解決方案,并為所有的快遞員配備定制的移動(dòng)APP等等。
這些技術(shù)手段,加之完善的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,使其成了國(guó)內(nèi)快遞企業(yè)中加盟制體系最穩(wěn)定的公司之一。
此外,中通快遞科技與信息中心還建成了八大數(shù)字化產(chǎn)品線,在快遞所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了信息化、數(shù)字化、智能化工具的支持和覆蓋。同時(shí)不斷強(qiáng)化科技人才建設(shè),成立專門的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
一系列數(shù)字化手段,幫助中通實(shí)現(xiàn)對(duì)所有業(yè)務(wù)的精細(xì)化計(jì)算,中通也逐步從結(jié)果導(dǎo)向的管理理念轉(zhuǎn)向按制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,通過數(shù)據(jù)來跟蹤和考核過程與結(jié)果的現(xiàn)代化管理方式。
面向未來,賴梅松也給出了承諾:“我們對(duì)科技創(chuàng)新的投入不是選擇題而是必答題,這是今后必須要走的路。未來,企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新方面的投入只增不減、上不封頂。”
新生態(tài)
當(dāng)下,中國(guó)快遞產(chǎn)業(yè)正處在發(fā)展拐點(diǎn),正從單純的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)向“服務(wù)+生態(tài)”轉(zhuǎn)型。中通快遞在穩(wěn)固快遞主業(yè)的同時(shí),也將生態(tài)圈的建設(shè)列入未來的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)指標(biāo)中,初步構(gòu)建“一體八翼”生態(tài)圈:“一體”即中通快遞,“八翼”則分別是國(guó)際、快運(yùn)、云倉(cāng)、商業(yè)、金融、傳媒、航空、智能八個(gè)板塊。
上述板塊均基于主體平臺(tái)的資源集聚而誕生,作為主體滿足不同層次市場(chǎng)需求的定制化、個(gè)性化、多樣化而延展,在相互依存的生態(tài)圈內(nèi)獨(dú)立核算、獨(dú)立運(yùn)營(yíng),充分進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),平臺(tái)及生態(tài)間的企業(yè)形成了共生共榮的互補(bǔ)關(guān)系。
總的來看,新體制成就了平臺(tái),新管理激活了個(gè)體,新謀局成就了當(dāng)下,新技術(shù)加快了轉(zhuǎn)型與發(fā)展速度,而新生態(tài)則是謀局未來。這也正是吳柏鈞所總結(jié)的:中通快遞成功的重要原因之一是全維度創(chuàng)新推動(dòng)平臺(tái)的進(jìn)化。
“讓平臺(tái)快速運(yùn)轉(zhuǎn)高效服務(wù)整個(gè)企業(yè)生態(tài),這不僅僅是為了閉環(huán),更是為了保證生態(tài)體系的質(zhì)量,盡量減少短板。由此,運(yùn)用新科技,投入新裝備,拓展產(chǎn)業(yè)鏈,構(gòu)建生態(tài)圈,以轉(zhuǎn)型增效為主線,才具有戰(zhàn)略價(jià)值,才能在每個(gè)體系和環(huán)節(jié)上發(fā)力。既重視底盤,也重視系統(tǒng),更重視末端。企業(yè)的戰(zhàn)略定位非常清晰,整個(gè)運(yùn)營(yíng)是圍繞全維度的平臺(tái)效能的,但其實(shí)也是非常專注和聚焦的。因?yàn)橹型ǚ浅C靼祝袊?guó)快遞業(yè)必須加快實(shí)現(xiàn)從總量擴(kuò)張到結(jié)構(gòu)優(yōu)化再到全體系高質(zhì)量運(yùn)行的轉(zhuǎn)變。”
新起點(diǎn)
在一季報(bào)發(fā)布后,賴梅松表示:未來的中通將遠(yuǎn)不止是一家快遞公司,協(xié)同各新興板塊,中通將具備以平臺(tái)定位的生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),千千萬萬的個(gè)體和企業(yè)會(huì)在這個(gè)平臺(tái)上就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、交互。
‘中通’將不單是一個(gè)家喻戶曉的品牌,更是同建共享的情懷,是鏈接信任和期待的紐帶,是回報(bào)社會(huì)的精神境界,是傳遞幸福的生活方式。
這樣的提法,也展現(xiàn)出了作為一家快遞行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的格局與擔(dān)當(dāng)。
事實(shí)上,稍早之前中通快遞也提出了“新模式、新活力、新科技、新賽道、新?lián)?dāng)”的五新戰(zhàn)略,并以此為未來發(fā)展指明方向。其中,新?lián)?dāng)指從利己走到利他、利社會(huì),承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。
不同的提法,但延續(xù)了一樣的精神內(nèi)核:“用我們的產(chǎn)品造就更多人的幸?!?。對(duì)此,上海長(zhǎng)三角商業(yè)創(chuàng)新研究院理事、華東理工大學(xué)副校長(zhǎng)吳柏鈞也點(diǎn)評(píng)道:中通快遞“用我們的產(chǎn)品造就更多人的幸福”的企業(yè)使命,完全跳出行業(yè)、跳出經(jīng)濟(jì)利益層面的使命追求大大拔高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的格局,與眾不同,精神立企。所以,才有“成為受人尊重的百年中通”的企業(yè)愿景。結(jié)語回看中通快遞過去18年,應(yīng)時(shí)而生,乘勢(shì)而上,適時(shí)而變,同建共享成就了它如今的地位;而今其既以回報(bào)社會(huì)、傳遞幸福為目標(biāo),又擔(dān)負(fù)著創(chuàng)新突破、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的重任。未來,對(duì)其任重道遠(yuǎn),然行則必至。18歲的中通,才剛剛開始。
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