這是一個(gè)普通人的傳奇故事，一個(gè)快遞員年賺200萬，給范冰冰送過快遞；阿里巴巴上市，馬云請他去敲鐘。

　　我們總是抱怨工資太低，事情太多，工作沒有含金量，但其實(shí)最關(guān)鍵的還是看你怎么去做、能不能用心做。

　　我們一起看看這位快遞員，他是如何成功的：

一、無論何時(shí)何地，對自己充滿自信

　　竇立國文憑不高，出自農(nóng)村，登上電視節(jié)目的他，并沒有露怯，反而時(shí)時(shí)在跟我們展示他的自信：

　　“我是快遞員長得最帥的，長得最帥的里面跑的最快的?！?

　　“我們村就我一個(gè)人上過電視！”

　　自信是一個(gè)人最好的名片。自信的竇立國剛出場就帶給了嘉賓們主持的熱情。

　　哈佛醫(yī)學(xué)院心理學(xué)教授對自信有過這樣一句名言：自信是享受偉大的幻想而不上癮，是對自尊和自我價(jià)值有穩(wěn)固的意識。

　　于是自信的人更有能力去證明自己的價(jià)值和夢想。

二、腳踏實(shí)地，切忌好高騖遠(yuǎn)

　　竇立國支出，大學(xué)生每年畢業(yè)數(shù)量都在增多，都在強(qiáng)調(diào)找工作難。

　　但難的并不是工作，而是不恰當(dāng)?shù)木蜆I(yè)觀：好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，這山望著那山高，永遠(yuǎn)找不到你滿意的工作。

　　這社會(huì)的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都在，重點(diǎn)是，機(jī)會(huì)是留給用心的人的。

　　竇立國第一份工作是酒店保安，為了替顧客考慮他下雨打著傘來回接送客人。雖然薪水只有區(qū)區(qū)六百，但他都在用心完成工作。他的工作態(tài)度被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，于是他獲得了學(xué)廚師的機(jī)會(huì)。

　　腳踏實(shí)地是最好的工作方式。

三、要有想法，更要比別人多做一點(diǎn)

　　竇立國剛到快遞公司的時(shí)候，沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有資源。這行業(yè)大部分快遞員的情形我們其實(shí)也都了解，一般客戶都會(huì)網(wǎng)上下單，公司派單。

　　但這種模式下，快遞員本身沒有主動(dòng)性。于是竇立國自己出錢給自己做了1萬張名片，在自己負(fù)責(zé)的區(qū)域發(fā)了2個(gè)月。功夫不負(fù)有心人，正是這些名片，給他帶來了源源不斷的生意。

　　在他業(yè)績穩(wěn)定以后，他主動(dòng)給老板寫了一封信，闡述自己想去管理一家分公司，并說服了自己的種種想法。

　　結(jié)果老板真的同意了，他實(shí)現(xiàn)了從快遞員到分公司總經(jīng)理的身份轉(zhuǎn)變。

　　你的努力，就是你的機(jī)會(huì)！竇立國很好地證明了這一點(diǎn)，要不斷有自己的想法，并將這些想法付諸到工作實(shí)踐中去，不然的話，你永遠(yuǎn)是個(gè)業(yè)績平平的快遞員。

四、不要吝嗇，幫別人也做一點(diǎn)

　　同事的忙，你該不該幫？這是困擾職場很多人的問題。幫了，可能要承擔(dān)責(zé)任；不幫，難免礙于情面。

　　但竇立國告訴我們，要果斷幫。

　　竇立國每天給廚師師傅準(zhǔn)備好早餐，師傅一到單位就可以享用。因而也將看家本領(lǐng)都傳授給了殷勤的竇立國。

　　除此之外，還還幫刷碗工刷碗，幫清潔工擦桌子，看上去是個(gè)嫌不下來的老好人，但其實(shí)他默默攢下了同事的支持和人品。

　　而正是擁有同事支持的人，才能在職場走的更遠(yuǎn)。

　　看到這里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，竇立國其實(shí)跟我們都一樣，是個(gè)普普通通的人，甚至在某些方面，他還比不上我們，比如學(xué)歷、知識和家庭背景。

　　但竇立國跟我們又都不一樣，他從保安到總經(jīng)理，從月薪六百到年薪200萬，這之間的距離，我們很多人一輩子也走不完。

　　不過，竇立國告訴我們的這四點(diǎn)小道理，值得我們一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)和改進(jìn)。

　　用心工作，總有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，會(huì)收獲意想不到的驚喜。

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