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班組風(fēng)采 如何打造創(chuàng)新型班組 一汽解放青島他們這樣做......

品牌 一汽解放青汽
進入品牌專區(qū)

2024-05-31 08:38:42

  有這樣一個團隊,他們來自五湖四海,卻懷揣著同一個夢想,他們年輕有為、斗志昂揚,始終貫徹落實公司創(chuàng)?先文化理念,是一支專業(yè)力強、執(zhí)行力高、敢打敢拼的作戰(zhàn)式隊伍。他們就是青島市"創(chuàng)新型班組"--青島整車事業(yè)部總裝配一車間技術(shù)組。

  接下來,讓我們一起走進這個集體,看看他們是如何打造"創(chuàng)新型班組"——青島整車事業(yè)部總裝配一車間技術(shù)組。

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堅守一線守本職、解難題

  總裝配一車間技術(shù)組作為車間一線生產(chǎn)工藝管理團隊,率先實施工程師下沉工段制度,深入一線生產(chǎn)現(xiàn)場,謀求快速高效的解決生產(chǎn)問題。

  團隊始終錨定新平臺工藝管理提升,聚焦困難作業(yè)解決、良品條件打造,以可靠性、一致性、精細化提升為抓手,先后解決平衡懸掛上線、立式電瓶框?qū)?、鷹途高?a href="http://www.vodan.cn/keyword-236-2.html" class="tooltip" target="_blank" title="重卡">重卡及電動車新平臺導(dǎo)入等問題,有效助力車間柔性化日產(chǎn)提升30%、新能源重卡日產(chǎn)提升500%,推動青島工廠重卡產(chǎn)能全國領(lǐng)先。

班組風(fēng)采 如何打造創(chuàng)新型班組 一汽解放青島他們這樣做......

以創(chuàng)為先謀創(chuàng)新、求發(fā)展

  從團隊聚焦數(shù)智引領(lǐng)、創(chuàng)新變革,積極發(fā)掘工藝質(zhì)量及日常管理數(shù)智化提升點,以小及大,以量變引質(zhì)變,傾力打造標(biāo)桿車間數(shù)智運行模式,目前已累計搭建數(shù)智應(yīng)用16個,實現(xiàn)相關(guān)功能60余項,已生成10萬余條數(shù)據(jù),為車間數(shù)據(jù)資產(chǎn)積累、應(yīng)用迭代、問題追溯等奠定堅實基礎(chǔ)。

  團隊注重成果萃取、落地實施,積極推進團隊及個人創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,先后取得實用新型專利5項,發(fā)明專利1項;完成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制4項,在編標(biāo)準(zhǔn)5項;團隊先后蟬聯(lián)解放公司數(shù)智化大賽一等獎2項,榮獲中國一汽2023年"雙優(yōu)化?雙提升"合理化建議優(yōu)秀成果三等獎1項。

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因材施教育英才、爭先進

  團隊依據(jù)實際情況,因材施教,制定新入職工程師長期培養(yǎng)計劃,建立師徒同等責(zé)任制,打造共享交流學(xué)習(xí)平臺,助力新員工快速成長;完善工段下沉制度,定期輪崗,培養(yǎng)工程師全棧式問題解決能力,持續(xù)推動團隊成員技能水平提升。

  團隊成員現(xiàn)有29人,包含主任師1人、主管1人,高級技能師1人、工程師等26人;先后培養(yǎng)出二級經(jīng)理后備3人,優(yōu)秀大學(xué)生、共青團員、志愿者等數(shù)十人次;聚焦創(chuàng)新,先后培養(yǎng)出低代碼開發(fā)師12人,Python等編程人才2人,為公司數(shù)智化人才儲備貢獻力量。

凝心聚力筑精神、強隊伍

  在團隊成員的共同努力下,近三年技術(shù)組先后榮獲集團公司黨員品牌項目,解放公司首屆"質(zhì)量衛(wèi)士"評選優(yōu)秀項目團隊,青島整車事業(yè)部質(zhì)量標(biāo)桿集體2次、優(yōu)秀管理團隊2次、事業(yè)部重點項目、智能制造創(chuàng)新項目等榮譽稱號。

  此外,團隊注重團隊建設(shè)工作,以"追求卓越,打造一流"的團隊愿景,打造"肯吃苦、善奉獻、同發(fā)展"的團隊文化,建立例會制,定期交流思想、碰撞火花,技術(shù)組團隊已經(jīng)成為一支思想先進、積極進取的向上型團隊;團隊還積極參與事業(yè)部舉辦的各項團體活動,在首屆辯論賽中斬獲冠軍殊榮;工作之余,團隊還會舉行生日會、讀書會、郊游等團建活動,提升團隊凝聚力和向心力。

  成績是過去的里程碑,未來仍需努力!在今后的工作中,總裝配一車間技術(shù)組團隊將繼續(xù)秉正初心、砥礪前行,貫徹落實青島整車事業(yè)部工作精神,做好工藝保障工作,支撐青島整車事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)達成。

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