有這樣一個團隊，他們來自五湖四海，卻懷揣著同一個夢想，他們年輕有為、斗志昂揚，始終貫徹落實公司創(chuàng)?先文化理念，是一支專業(yè)力強、執(zhí)行力高、敢打敢拼的作戰(zhàn)式隊伍。他們就是青島市"創(chuàng)新型班組"--青島整車事業(yè)部總裝配一車間技術組。

　　接下來，讓我們一起走進這個集體，看看他們是如何打造"創(chuàng)新型班組"——青島整車事業(yè)部總裝配一車間技術組。

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堅守一線守本職、解難題

　　總裝配一車間技術組作為車間一線生產工藝管理團隊，率先實施工程師下沉工段制度，深入一線生產現(xiàn)場，謀求快速高效的解決生產問題。

　　團隊始終錨定新平臺工藝管理提升，聚焦困難作業(yè)解決、良品條件打造，以可靠性、一致性、精細化提升為抓手，先后解決平衡懸掛上線、立式電瓶框導入、鷹途高端重卡及電動車新平臺導入等問題，有效助力車間柔性化日產提升30%、新能源重卡日產提升500%，推動青島工廠重卡產能全國領先。

以創(chuàng)為先謀創(chuàng)新、求發(fā)展

　　從團隊聚焦數(shù)智引領、創(chuàng)新變革，積極發(fā)掘工藝質量及日常管理數(shù)智化提升點，以小及大，以量變引質變，傾力打造標桿車間數(shù)智運行模式，目前已累計搭建數(shù)智應用16個，實現(xiàn)相關功能60余項，已生成10萬余條數(shù)據(jù)，為車間數(shù)據(jù)資產積累、應用迭代、問題追溯等奠定堅實基礎。

　　團隊注重成果萃取、落地實施，積極推進團隊及個人創(chuàng)新成果轉化，先后取得實用新型專利5項，發(fā)明專利1項；完成企業(yè)標準編制4項，在編標準5項；團隊先后蟬聯(lián)解放公司數(shù)智化大賽一等獎2項，榮獲中國一汽2023年"雙優(yōu)化?雙提升"合理化建議優(yōu)秀成果三等獎1項。

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因材施教育英才、爭先進

　　團隊依據(jù)實際情況，因材施教，制定新入職工程師長期培養(yǎng)計劃，建立師徒同等責任制，打造共享交流學習平臺，助力新員工快速成長；完善工段下沉制度，定期輪崗，培養(yǎng)工程師全棧式問題解決能力，持續(xù)推動團隊成員技能水平提升。

　　團隊成員現(xiàn)有29人，包含主任師1人、主管1人，高級技能師1人、工程師等26人；先后培養(yǎng)出二級經理后備3人，優(yōu)秀大學生、共青團員、志愿者等數(shù)十人次；聚焦創(chuàng)新，先后培養(yǎng)出低代碼開發(fā)師12人，Python等編程人才2人，為公司數(shù)智化人才儲備貢獻力量。

凝心聚力筑精神、強隊伍

　　在團隊成員的共同努力下，近三年技術組先后榮獲集團公司黨員品牌項目，解放公司首屆"質量衛(wèi)士"評選優(yōu)秀項目團隊，青島整車事業(yè)部質量標桿集體2次、優(yōu)秀管理團隊2次、事業(yè)部重點項目、智能制造創(chuàng)新項目等榮譽稱號。

　　此外，團隊注重團隊建設工作，以"追求卓越，打造一流"的團隊愿景，打造"肯吃苦、善奉獻、同發(fā)展"的團隊文化，建立例會制，定期交流思想、碰撞火花，技術組團隊已經成為一支思想先進、積極進取的向上型團隊；團隊還積極參與事業(yè)部舉辦的各項團體活動，在首屆辯論賽中斬獲冠軍殊榮；工作之余，團隊還會舉行生日會、讀書會、郊游等團建活動，提升團隊凝聚力和向心力。

　　成績是過去的里程碑，未來仍需努力！在今后的工作中，總裝配一車間技術組團隊將繼續(xù)秉正初心、砥礪前行，貫徹落實青島整車事業(yè)部工作精神，做好工藝保障工作，支撐青島整車事業(yè)部年度經營目標達成。

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