2026年德邦收入將達(dá)5000億！

2016-03-14 09:05:29

　　3月10日，正值二月二"龍?zhí)ь^"，德邦，這個(gè)零擔(dān)物流的老大，再露"崢嶸"。通過(guò)崔維星的講話，德邦的十年愿景浮出水面：德邦要保持每年公司40%增長(zhǎng)，2026年收入達(dá)到5000多億！

　　不僅如此，通過(guò)此次講話，我們也能一窺崔維星這位德邦舵手的管理風(fēng)格，關(guān)于德邦，他如是說(shuō)--

1關(guān)于淘汰

　　淘汰和考核是公司2大法寶，很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都會(huì)沿用并不斷優(yōu)化，整體看來(lái)15年底淘汰的人離職不多，比較穩(wěn)定，感謝他們，同時(shí)要關(guān)注3年后的成功，不要關(guān)注一時(shí)的成敗，今后考核更加嚴(yán)謹(jǐn)。

2關(guān)于績(jī)效

　　績(jī)效未來(lái)更看數(shù)據(jù)，弱化領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，個(gè)人要做好準(zhǔn)備，2016年只要增速保持1-2月的貨量增速，我們獎(jiǎng)金都可以翻倍，同時(shí)要做好人才布局，管理好壓力。

3關(guān)于晉升

　　人才跟蹤機(jī)制會(huì)逐漸完善，之前儲(chǔ)備通過(guò)未晉升的，會(huì)逐漸找到合適位置，核心工作崗位的機(jī)會(huì)也會(huì)越來(lái)越多。

4關(guān)于出差呼叫中心

　　一種體驗(yàn)是上門(mén)客戶最可貴！全公司要配合呼叫中心劃責(zé)，呼叫中心是與客戶溝通的橋梁，不管是投訴還是發(fā)貨對(duì)德邦都是機(jī)會(huì)。

5關(guān)于官僚主義

　　現(xiàn)在德邦官僚主義很重，以后不要老聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，要聽(tīng)客戶的！我們要更多的思考流程化、系統(tǒng)化的改善。

6關(guān)于執(zhí)行力

　　現(xiàn)在德邦的執(zhí)行力很爛，一直都騙我說(shuō)很好，今天副總一半遲到！我很生氣，8點(diǎn)后還有那么多人遲到，等電梯，我也都看到了！我知道德邦造假很多，執(zhí)行力很差，副總的執(zhí)行力差，不是說(shuō)明副總最壞，從上到下的氛圍就不是很好，從今天起要改變！要緊張起來(lái)，對(duì)的起公司給予的機(jī)會(huì)。

7總結(jié)

　　最后，公司之前60%增速，國(guó)家12%，今年國(guó)家6.5%，如果每年公司40%增長(zhǎng)，2026年我們就能收入5000多億，我拿180億出來(lái)發(fā)獎(jiǎng)金，萬(wàn)分之一就是 180w，前提是大家還在這里努力著，與我崔維星站在一起，到時(shí)工資不到華為，我還是人嗎！

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