中國物流學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長戴定一發(fā)表了《物流業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)車輛的新需求》的演講,下面是主要內(nèi)容。
戴定一:各位嘉賓,各位朋友,大家下午好!很高興能有機(jī)會(huì)跟大家交流物流產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的體會(huì),今天論壇的主題有兩個(gè)關(guān)鍵字,一是物流轉(zhuǎn)型升級(jí),一個(gè)是對(duì)車輛的新需求。我主要講前半段,我看到后半段有許多嘉賓會(huì)講對(duì)專業(yè)的車輛需求的話題,我重點(diǎn)講物流業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)話題。我提供的報(bào)告實(shí)際上是想建立一個(gè)框架,怎么看這個(gè)問題?怎么去思考中間的矛盾解決問題的方法,主要是從這個(gè)角度。
四個(gè)話題:一是轉(zhuǎn)型背景。為什么會(huì)有轉(zhuǎn)型問題?轉(zhuǎn)型到底出了什么問題?
第一,首先是整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了需求導(dǎo)向的時(shí)代。全世界的產(chǎn)能過剩,供給已經(jīng)無法主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,要看需求的“眼色”。在需求發(fā)展過程中需求已經(jīng)越來越區(qū)域個(gè)性化、多元化和快速變化,是這樣一個(gè)時(shí)代,因?yàn)槲覀兊臏仫枂栴}基本解決,剩下來的是發(fā)展、提升,所以這個(gè)時(shí)候的差異化需求、多變化需求、快變化成為需求主要特點(diǎn)。產(chǎn)品和服務(wù)已經(jīng)到了體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的時(shí)期,而體驗(yàn)更是一個(gè)因人而異的價(jià)值觀,也就是說無論是產(chǎn)品和服務(wù),就體驗(yàn)而講不存在一樣的標(biāo)準(zhǔn),一人一樣,需求就變得非常復(fù)雜。這樣一個(gè)時(shí)代碰到什么問題?就碰到了原來的生產(chǎn)方式不能滿足,原來生產(chǎn)方式叫做大工業(yè)時(shí)代,基本特征是標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;⒅v效率、講成本。工業(yè)化帶來生產(chǎn)效率極大的提高,物質(zhì)極大的豐富,成本很低,效率很高,以及一整套的管理經(jīng)驗(yàn)。這樣一個(gè)東西對(duì)于需要規(guī)模的需求、標(biāo)準(zhǔn)的需求是很有效的,但是對(duì)于千變?nèi)f化的需求,差異化、多變化的需求就不行了,于是乎就出現(xiàn)了新的矛盾,這個(gè)矛盾我們叫做大規(guī)模定制。需求還是定制的,但是生產(chǎn)還要依賴于原來的規(guī)?;a(chǎn),這個(gè)中間是有矛盾的,怎么解決?全世界都出現(xiàn)的差不多的叫產(chǎn)業(yè)革命的難題。德國叫工業(yè)4.0,美國叫第三次產(chǎn)業(yè)革命,中國叫中國制造2025,不管叫什么都是這個(gè)問題。就是原來的生產(chǎn)方式去應(yīng)對(duì)最新的需求的差異化、快速變化、多元化必須去想辦法轉(zhuǎn)變。機(jī)會(huì)在哪?在于我們遇到了互聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可能給我們帶來了可能解決大規(guī)模定制這件事情的契機(jī)。大家理解互聯(lián)網(wǎng)會(huì)從技術(shù)角度,我今天是從其他幾個(gè)角度,當(dāng)然也包括技術(shù)角度。
第一,組織方式發(fā)生變化?;ヂ?lián)互通成為一種新的組織方式,這種組織方式是顛覆了幾千年來人類組織方式很大的變革。在此之前人類社會(huì)組織,無論是政府、企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校各種各樣的機(jī)構(gòu),它的所有依賴能夠組織到一起的組織要素,一是權(quán)力、二是財(cái)富,所以它表現(xiàn)為一種權(quán)力結(jié)構(gòu)、一種資產(chǎn)結(jié)構(gòu),建立大大小小的組織是一個(gè)垂直化管理的體系,這種管理體系的基礎(chǔ)就是不是權(quán)力就是財(cái)富。這種方式曾經(jīng)在工業(yè)化時(shí)代里集聚地走向資本集中、大規(guī)模的企業(yè)巨頭產(chǎn)生。非常有效,人類歷史也形成的這樣的價(jià)值觀,就是追求權(quán)力、追求財(cái)富,認(rèn)為這就是發(fā)展方向,甚至影響著人們的世界觀。也因此人類歷史就源源不斷地戰(zhàn)爭帶爭奪財(cái)富、權(quán)力,力求統(tǒng)一,這樣的爭論和戰(zhàn)爭從來沒有停止過,但是也從來沒有實(shí)現(xiàn)過全世界的統(tǒng)一。只有互聯(lián)網(wǎng)來了以后我們看到了希望,互聯(lián)網(wǎng)是在悄悄地統(tǒng)一世界,沒有遇到任何抵抗,跨越了所有的國家邊界、民族邊界、語言邊界,各種各樣你所想到的邊界在互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)互通的組織下幾乎沒有遇到任何障礙。原因是什么?是因?yàn)椴恢\求控制、不謀求占有的互聯(lián)網(wǎng)。大家有利益就連在一起,沒利益就各干各個(gè),不是強(qiáng)制的,完全是互利雙贏的鏈接方式。這種鏈接方式不謀求占有和控制,這種新的組織方式帶來更多的彈性、柔性。正好這種組織方式對(duì)于多元化的需求、快意變化的需求、差異化的需求需要這樣的組織方式的彈性和多元化。
其次,我們看到了創(chuàng)新成為今天我們?cè)絹碓狡惹械男枨?。不是靠?guī)?;a(chǎn),而是靠不斷地突破新的創(chuàng)新,創(chuàng)新的機(jī)會(huì)在哪里?從今天來看,絕大多數(shù)的創(chuàng)新都表現(xiàn)為跨越邊境,傳統(tǒng)的分工也好、管理也好,各種行業(yè)界限也好都被互聯(lián)網(wǎng)的這種鏈接方式所突破,突破以后就出現(xiàn)各種各樣的稀奇古怪的事情,這些事情往往通過邊界的創(chuàng)新帶來了新的發(fā)展創(chuàng)新。今天的所有創(chuàng)新都帶有突破邊界的形式和特點(diǎn)。這個(gè)創(chuàng)新不是很容易嗎?當(dāng)然有的容易,有的也并不那么容易。因?yàn)橛羞吔绲氖匦l(wèi)的非常嚴(yán),由于種種原因。總之,我們看到了用跨界創(chuàng)新這樣的方式去適應(yīng)多元化的需求、差異化的需求、快速變化的需求是完全有機(jī)會(huì)的,就是互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來創(chuàng)新的方式有了很多方便。
第三,技術(shù)。傳統(tǒng)的工業(yè)化技術(shù)基本上是在替代四肢,因?yàn)橐氖切?、成本。?dāng)然在快速變化的需求情況下,效率不是唯一的目標(biāo),要求你的適應(yīng)性、要求你的柔性、要求你有更多的判斷能力、感知能力,因此我們希望我們的技術(shù)不僅替代我們的四肢,還應(yīng)該替代大腦,于是乎就出來了智慧技術(shù)、智能技術(shù)的需求,所以技術(shù)要進(jìn)入到一個(gè)新的時(shí)代是去越來越努力地替代大腦、大腦的感知功能分類、判斷、應(yīng)對(duì)等等,這些是大腦的決策功能,甚至更進(jìn)一步要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、自己積累,以至將來會(huì)跟人的界限越來越少,這可能是技術(shù)發(fā)展的大趨勢。
總之,我們看到互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來的機(jī)會(huì)是組織方式的變化,創(chuàng)新的方式變化以及技術(shù)上的升級(jí)。這三個(gè)方面會(huì)給物流乃至整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)都會(huì)帶來一系列變化來使得我們有可能解決大規(guī)模定制這樣的難題。
分別就物流情況介紹這幾個(gè)變化:
第一,組織方式變化。組織上在物流已經(jīng)越來越的形式出現(xiàn)了,首先表現(xiàn)為資源整合方式的創(chuàng)新。也就是說,以前是靠資本去集聚的這些物流資源,建網(wǎng)絡(luò)的方式已經(jīng)不是唯一的,甚至不是發(fā)展最快的,最快的是加工的方式,輕資產(chǎn)的方式,互聯(lián)互通的方式,我不改變資產(chǎn)的所有權(quán)管理權(quán),而是采取合作方式建立網(wǎng)絡(luò)。既省成本又靈活快速,容易適合需求的時(shí)代特征。其次,我們會(huì)看到企業(yè)內(nèi)部趨于平臺(tái)化,特別是一些大的企業(yè),它越來越感覺到它的活力缺乏,它的員工要么就干私活,要么在外面悄悄兼職,所以它的創(chuàng)造力沒有被利用起來,所以很多企業(yè)就做平臺(tái),放員工創(chuàng)業(yè),企業(yè)的基本功能構(gòu)成了一個(gè)支撐平臺(tái)像一個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施一樣,我有物流干線、品牌等等,這些讓員工在這些基礎(chǔ)設(shè)施上去做微創(chuàng)業(yè),有一個(gè)小的客戶、小的市場讓它去干,這樣一來企業(yè)就平臺(tái)化了,是一個(gè)支撐員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的組織架構(gòu)。這種組織架構(gòu)不在于傳統(tǒng)的控制、管理,而是某種程度的互聯(lián)互通的連接方式。物流界的企業(yè)自由合伙人模式越來越多,以及最后可能出現(xiàn)自由職業(yè)者的人數(shù)越來越多,無論是合伙人模式還是自由職業(yè)者的模式,并不是組織機(jī)構(gòu)越來越小,事干得越來越小,他們可能干大事,是利用互聯(lián)互通的方式。
整個(gè)社會(huì)我們看到的發(fā)展方向,資本積聚的組織方式也許快走到頭了,當(dāng)然不是它再會(huì)有新的資本并購,而是說這種方式占整個(gè)市場的比重可能不會(huì)像過去我們期待的是龍頭企業(yè)占天下,可能不會(huì)是這個(gè)樣子,而是越來越多的互聯(lián)互通方式,甚至是自由職業(yè)者人的比例越來越高,據(jù)美國最新統(tǒng)計(jì),職業(yè)職業(yè)者占34%,1/3以上的人是沒有組織的,并不是說他們不是人才不能干大事,完全是兩回事。未來想象人類發(fā)展到未來被組織所綁架、所束縛的約束可能會(huì)越來越少。每個(gè)人可能是多樣化的發(fā)展,也許他是小編,同時(shí)他又是某種產(chǎn)品的生產(chǎn)者,甚至他是旅游者、當(dāng)老師的,各種身份他都會(huì)有,這就需要有一種自由職業(yè)的組織方式,社會(huì)給他提供各種各樣的基本服務(wù),他去面對(duì)快速化和差異化的客戶。所以我們預(yù)想互聯(lián)互通這種組織方式會(huì)非常適合需求的發(fā)展和引導(dǎo)。這是組織方式變化,也就是說互聯(lián)互通越來越去替代傳統(tǒng)的組織架構(gòu)。
第二,平臺(tái)。在這個(gè)組織方式里頭,我還要特別提到一個(gè)新的概念叫平臺(tái),或者叫平臺(tái)經(jīng)濟(jì)。平臺(tái)成為經(jīng)濟(jì)體的一種新物種,為什么?因?yàn)樗峁┑氖枪卜?wù)和公共管理,過去這種公共服務(wù)、公共管理是依賴權(quán)力,政府來干活,或者政府授權(quán)來干的活,今天看到越來越多的商業(yè)機(jī)構(gòu)來做這件事情,企業(yè)在做這件事情,當(dāng)然它做的是公共服務(wù)、公共管理,這個(gè)平臺(tái)我們看到了有兩類,一類是開放為社會(huì)的公共服務(wù),一類是企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)化,它也是提供小范圍的公共服務(wù)和公共管理。有人預(yù)測在未來的發(fā)展中,這種提供公共服務(wù)和公共管理的平臺(tái),這種實(shí)體有可能是所有經(jīng)濟(jì)體里頭將來唯一能夠靠規(guī)模取勝的組織。也就是說,我們以前的這種組織在講規(guī)模的時(shí)候都很難走下去了,只有平臺(tái)有可能是繼續(xù)靠規(guī)模優(yōu)勢去擴(kuò)張的,而平臺(tái)上的那些服務(wù)者們可能會(huì)變得越來越專業(yè),然后社會(huì)鏈接將會(huì)通過各種各樣的平臺(tái)做橋梁去鏈接,也就是說,將來的互聯(lián)網(wǎng)世界它中間的鏈接不是直接鏈接,而是通過一兩個(gè)平臺(tái)這樣的鏈接方式,所以平臺(tái)是有非常廣闊的發(fā)展前景。對(duì)于平臺(tái)這種經(jīng)濟(jì)實(shí)體,我們現(xiàn)在還對(duì)它知之甚少,有很多東西在影響著它的發(fā)展,大家在探索當(dāng)前這樣的熱點(diǎn)到底怎么樣去發(fā)展。在我看來,平臺(tái)有很多發(fā)展方面,但是很重要一個(gè)方面是被忽視了,就是平臺(tái)的責(zé)任方面現(xiàn)在是制約的平臺(tái)升級(jí)、提升的一個(gè)重要要素。我們有些平臺(tái)做的規(guī)模已經(jīng)很大了,甚至幾乎是壟斷了,但是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面始終沒有再提升一步,因此,就是影響到它的價(jià)值的挖掘、提升和發(fā)展。有些平臺(tái)現(xiàn)在也在發(fā)展中受到制約,比如說最近成為一個(gè)熱點(diǎn)的滴滴打車或者專車這樣的平臺(tái),這樣的平臺(tái)在整合資源、效率方面是非常有效的,唯獨(dú)在責(zé)任方面它回避了,所以影響了它的發(fā)展。如果它能夠把責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,像出租公司那樣去擔(dān)當(dāng)它應(yīng)有的法人責(zé)任,那么它戰(zhàn)勝傳統(tǒng)的出租車公司就是一點(diǎn)問題都沒有,但是如果回避了這個(gè)責(zé)任,我們忽視了責(zé)任在服務(wù)中的價(jià)值,只講效率就不夠了,就會(huì)成為它的一個(gè)制約因素,所以我們會(huì)看到平臺(tái)在未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,在互聯(lián)互通的世界中會(huì)有極大的發(fā)展空間,但是制約它轉(zhuǎn)型升級(jí)提升的至少責(zé)任這個(gè)問題是必須面對(duì)的。這是平臺(tái)問題。
第三,業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型我們看到在我們的物流企業(yè)里頭,普遍地應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),或者叫“互聯(lián)網(wǎng)+”或者叫“+互聯(lián)網(wǎng)”這只是不同應(yīng)用程度而已。他們可能做的有兩類,一類是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)提升,用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改變傳統(tǒng)業(yè)務(wù)。這種傳統(tǒng)業(yè)務(wù)看到了一個(gè)顯著的變化就是從傳統(tǒng)的效率成本模式轉(zhuǎn)到成本與價(jià)值的平衡模式,什么意思?原來的物流企業(yè)工作的目標(biāo)求講成本、講效率,現(xiàn)在客戶因?yàn)榻o它提出了更高的差異化需求、多元化需求、快速變化需求,所以成本不是唯一的了,需要我們作出新的平衡,也許我可以追加一些成給,你給我把價(jià)值提升,速度、準(zhǔn)確率、反應(yīng)時(shí)效性、溝通便利性等等,客戶有更多的需求,這對(duì)他來講是一種新的價(jià)值,可能允許增加一些成本來提升價(jià)值,我們要做的是新的平衡,在成本約束下能夠最大提高客戶的價(jià)值,你要善于去發(fā)現(xiàn)客戶的價(jià)值,而不是認(rèn)為客戶沒有什么新的要求,只是要我降成本、提高速度。所以我們對(duì)于客戶價(jià)值的發(fā)現(xiàn)去幫它尋找新的性價(jià)比和平衡,這一點(diǎn)成為越來越多地開拓市場空間的工作模式,單一地去做一個(gè)動(dòng)作,一類服務(wù)可能已經(jīng)不夠了,這是一種情況。其次,我們會(huì)看到運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)去整合更多資源、更多市場,無論是它的廣度還是深度都跟以前大不一樣了。
今天我們會(huì)涉及到碎片化的資源、碎片化的需求,如果能夠整合到這個(gè)程度,那么整個(gè)市場空間和服務(wù)的深度就完全不一樣的,所以這對(duì)我們傳統(tǒng)業(yè)務(wù)來講是一個(gè)非常有力的廣闊空間。另外我們也看到有一些客戶在積累了數(shù)據(jù)的情況下,開始去謀求差異化客戶,對(duì)不同客戶有不同的解決方案。比如說,貨運(yùn)APP,就是車貨匹配,其實(shí)可分類的余地是非常多的,如果積累下來數(shù)據(jù)之后,對(duì)每一個(gè)人的特征作出分類的話,你給它做的配貨可能更精準(zhǔn)、更有服務(wù)價(jià)值。所以如何去提煉數(shù)據(jù)做到差異化服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)始終是一個(gè)開拓方向,從原來的標(biāo)準(zhǔn)走向差異化、走向個(gè)性化。更值得關(guān)注的一類就是非常業(yè)務(wù),過去沒有干過,這就屬于跨界創(chuàng)新,由于互聯(lián)網(wǎng)帶來的技術(shù)、機(jī)會(huì)完全可以去突破原有的模式、原有的邊界去做跨界。很多企業(yè)從傳統(tǒng)的運(yùn)輸服務(wù)走向了供應(yīng)鏈,這是一個(gè)很大的升級(jí)、很大的跨界,說起來都是物流,但是差異很大。至少在兩方面要有跨界:一是要進(jìn)行四流合一的管理。過去的物流主要管的是物或者有些信息,到了供應(yīng)鏈必須要跨到金融、商流,它就是四流合一,是一個(gè)一體化的管理。二是到了供應(yīng)鏈以后,作業(yè)的方案不是主要的,重要的是整體的優(yōu)化,特別是它穩(wěn)定性的可靠性的目標(biāo),這一點(diǎn)從目前的實(shí)踐來看,重點(diǎn)在庫存,而不是在運(yùn)輸,絕大部分的供應(yīng)鏈的核心技術(shù)是庫存管理,針對(duì)于很多運(yùn)輸出身的物流企業(yè)來講是必須要邁出的較大跨界。所以這來個(gè)跨界都是有很多空間、很多機(jī)會(huì),企業(yè)的需求非常迫切,因?yàn)槲覀兊目蛻粢苍谵D(zhuǎn)型升級(jí)。在跨界業(yè)務(wù)里頭,現(xiàn)在最熱的是物流金融,物流金融是幾乎所有企業(yè)都認(rèn)為看準(zhǔn)的轉(zhuǎn)型目標(biāo),也確實(shí)有一批企業(yè)在物流金融上做得很成功,他們可以做到靠金融去掙錢,物流可以不掙錢,他們雖然仍然在做倉儲(chǔ)和運(yùn)輸,但是那只是為了拿到訂單而已,真正的利潤點(diǎn)在于金融服務(wù)。但是在這,我要提醒一句,就是不以物流掙錢,以金融業(yè)務(wù)掙錢,這個(gè)機(jī)會(huì)是存在的,但是千萬不要密失方向,過去我們把金融、貿(mào)易、保險(xiǎn)、租賃等等這些行業(yè)稱之為高風(fēng)險(xiǎn)、高利潤產(chǎn)業(yè),為什么它是高風(fēng)險(xiǎn)呢,原因就是說流程不在他手里,他貸出去的款,租出去的設(shè)備,放出去的保險(xiǎn),這些他都無法控制流程,流程對(duì)他來講是不透明的,所以他會(huì)感覺到風(fēng)險(xiǎn)極大,所以它必須是高利潤才能維持,流程在誰手里?大部分在物流手里,所以物流的機(jī)會(huì)就在這,如果你能夠幫助高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)把風(fēng)險(xiǎn)降下來,他自然會(huì)向你讓利,所以我們物流企業(yè)做金融,不要把它的做成一個(gè)跟傳統(tǒng)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)去競爭市場,而是互聯(lián)互通地合作,你把一部分業(yè)務(wù)放在我這來,我替你監(jiān)管流程,這樣你可以獲得這些高利潤產(chǎn)業(yè)的分利,而不是去跟它競爭金融業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)或者是租賃業(yè)務(wù)。所以這樣一來,我們的核心競爭力仍然是流程的管控、流程的風(fēng)險(xiǎn)降低,這個(gè)是對(duì)客戶、對(duì)這些整個(gè)社會(huì)都是有巨大貢獻(xiàn)的價(jià)值,而不是一個(gè)競爭,所以我們用互聯(lián)互通的這種理念去改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),不僅是改造了我們物流,還會(huì)提升那些高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)的流程風(fēng)險(xiǎn)的管控,是這樣的一件事情。
另外一部分只有少數(shù)一部分企業(yè)開始探索做的一個(gè)新的業(yè)務(wù)叫做數(shù)據(jù)服務(wù)。這就是一種新的最有前景的市場空間就是做數(shù)據(jù)。大部分企業(yè)做數(shù)據(jù)是用于內(nèi)部,比如說風(fēng)控管理、流程優(yōu)化管理、市場預(yù)測管理等等是為自己服務(wù)的,只有少數(shù)企業(yè)開始對(duì)外服務(wù),有了一些數(shù)據(jù)產(chǎn)品,看到一些物流園區(qū)在對(duì)外推出它的誠信服務(wù),這個(gè)市場會(huì)越來越寬廣,因?yàn)槲覀兞粝碌臄?shù)據(jù)越來越多,挖掘數(shù)據(jù)資源讓它如何產(chǎn)生價(jià)值,成為未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資源具有極大的空間,所以整個(gè)業(yè)務(wù)發(fā)展會(huì)從傳統(tǒng)的作業(yè)為主到管理然后到新的資源開發(fā)利用等等這樣一條線路。
最后,技術(shù)。前面講到了今天的技術(shù)進(jìn)入到一個(gè)新的技術(shù)時(shí)代智慧技術(shù)時(shí)代,傳統(tǒng)技術(shù)替代人的四肢提高效率問題,提升今天要解決復(fù)雜多變的決策問題,因此你要有感知功能、識(shí)別功能、判斷、分類、應(yīng)對(duì)等等,在物流中有兩個(gè)基本問題,就是網(wǎng)絡(luò)跟流程,這個(gè)是肯定要用到智慧的技術(shù),我們知道在工業(yè)4.0有兩個(gè)基本概念,一個(gè)叫智慧工廠,一個(gè)叫智慧生產(chǎn)。智慧工廠相當(dāng)于資源的管控是互聯(lián)互通的IT管理的組織方式,跟網(wǎng)絡(luò)管理是一個(gè)層次的。它的智慧生產(chǎn)實(shí)際上就是流程的管控,對(duì)作業(yè)如何進(jìn)行分工合作,在我們物流里頭實(shí)際上也是這么兩件事是基本的,智慧的網(wǎng)絡(luò)是能夠用感知、識(shí)別、優(yōu)化的功能去解決資源的布局和動(dòng)態(tài)的調(diào)配,流程的智慧化就是在流程過程中能夠去實(shí)時(shí)地跟蹤和解決它的優(yōu)化問題,突發(fā)事件的處理問題等等,所以一個(gè)資源管理、一個(gè)行為管理這兩件事都進(jìn)入到了我們今天的智慧階段。作業(yè)階段還會(huì)看到智慧階段的要求就是對(duì)于智慧裝備,要從簡單的機(jī)械化走向智能化,這些機(jī)械就要求在作業(yè)層面就要依賴于數(shù)據(jù)做積累來提升它的感知能力、判斷能力和應(yīng)對(duì)能力,從我們現(xiàn)在的實(shí)踐來看,比較成功或者比較突出的有幾個(gè)技術(shù)點(diǎn):一是快速分揀?,F(xiàn)在特別是電商離不開快速分揀在一條流水線上能夠通過感知技術(shù)、模糊識(shí)別技術(shù)能夠準(zhǔn)確分辨又快又準(zhǔn)又好,這個(gè)就是比較多的一個(gè)智慧技術(shù)的需求。其次就是多目標(biāo)優(yōu)化作業(yè)裝備。因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的機(jī)械作業(yè)中單目標(biāo)會(huì)比較多,但是今天我們可能會(huì)有很多目標(biāo)需要兼顧,比如說一個(gè)一個(gè)堆貨機(jī)把一個(gè)貨物堆在貨架上,相同的貨物放在一起,先進(jìn)先出、后進(jìn)后出的需求、節(jié)能減排、安全等等,這個(gè)動(dòng)作會(huì)非常復(fù)雜,過去人處理是大概、差不多層次的判斷,人能夠處理但是不精確,機(jī)器就會(huì)高度精確的路徑和解決技術(shù),這就涉及到如何把這一些優(yōu)化的目標(biāo)綜合地放到設(shè)備里頭去,讓機(jī)器在執(zhí)行過程中能夠多目標(biāo)地兼顧,這個(gè)實(shí)際上是有一個(gè)智慧技術(shù)在里頭,不同的情況出現(xiàn)以后如何去應(yīng)對(duì)、感知、優(yōu)化、去操作。三是動(dòng)態(tài)的控制優(yōu)化的技術(shù)裝備。簡單來講就是機(jī)器人、自動(dòng)駕駛車輛等等設(shè)備,這些設(shè)備它的目標(biāo)不是固定的,它是要根據(jù)行進(jìn)圖中邊感知邊采集邊優(yōu)化、邊控制,是這樣一個(gè)過程,所以它對(duì)于整個(gè)流程過程中可能發(fā)生的情況要做預(yù)先的判斷和預(yù)先的設(shè)計(jì),凡是在這個(gè)范圍之內(nèi)他都可以去感知和應(yīng)對(duì),如果你沒有把預(yù)先考慮的情況設(shè)計(jì)進(jìn)去,那么機(jī)器人也不行,目前已經(jīng)做不到它學(xué)習(xí)到新的應(yīng)對(duì)辦法,現(xiàn)在學(xué)習(xí)功能的機(jī)器人基本上還沒有進(jìn)入應(yīng)用。
目前來看這三類是物流中用得比較多、比較成熟或者很快會(huì)有巨大市場的技術(shù),我們把這些模塊提煉出來就是為了讓我們的智慧技術(shù)能夠盡快地進(jìn)入模塊化,需求是千變?nèi)f化的,我們應(yīng)對(duì)這些需求的方法論是模塊化、參數(shù)化,盡量以不變應(yīng)萬變,通過模塊的參數(shù)調(diào)整、通過模塊之間的組合去應(yīng)對(duì)千變?nèi)f化,多元化、快速變化是這樣一個(gè)大的思維,這些技術(shù)的單元、模塊的提煉非常重要,我們力求在整個(gè)實(shí)踐中去提煉越來越多的模塊。
我基本上把框架解釋完了,問題是我們需求發(fā)生了變化出現(xiàn)大規(guī)模定制的矛盾,怎么解決?我們有互聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)是提供了三個(gè)橋梁去解決的:一是互聯(lián)互通的組織方式來解決它的資源、共享、流程、協(xié)同問題,要改變你的組織方式。二是用創(chuàng)新的商業(yè)模式去提升你的業(yè)務(wù),傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)提升以及跨界業(yè)務(wù)的提升都有新的機(jī)會(huì),問題是你如何跨界、如何把握你跨界的機(jī)會(huì)。三是技術(shù)要從傳統(tǒng)的以效率作為主要目標(biāo)的技術(shù),提升到基于數(shù)據(jù)的智慧技術(shù)來解決多選多目標(biāo)動(dòng)態(tài)優(yōu)化的物流管理問題,所以我們整個(gè)的互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下或者“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的物流業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)就是這樣一個(gè)框架結(jié)構(gòu),用互聯(lián)網(wǎng)給我們提供的機(jī)會(huì)去解決現(xiàn)在正面臨需要解決的個(gè)性化、多元化、快速變化的價(jià)值。
我就給大家搭建這樣的邏輯框架來認(rèn)識(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+”下的物流產(chǎn)業(yè)是如何轉(zhuǎn)型升級(jí)的,謝謝大家!
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