近日,江西省郵政管理局聯(lián)合省人力資源和社會保障廳印發(fā)《江西省快遞行業(yè)推進(jìn)勞動合同制度三年專項行動方案(2024-2026年)》。
《方案》要求,推動快遞企業(yè)更加積極履行用工主體責(zé)任,認(rèn)真貫徹落實勞動保障法律法規(guī),規(guī)范勞動用工行為,切實提升快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感。各地郵政管理部門要與人社部門強(qiáng)化合作,加強(qiáng)數(shù)據(jù)支撐,強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,加強(qiáng)匯總分析,通報工作進(jìn)展和典型做法,做好宣傳引導(dǎo),形成示范帶動作用。
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江西局表示,下一步,將持續(xù)深入推進(jìn)勞動合同制度三年專項行動,認(rèn)真完成各項目標(biāo)任務(wù),切實保障快遞員合法權(quán)益。
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文章來源:江西省郵政管理局
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