近期百世集團做出重大人事變動：由于疫情和價格戰(zhàn)對百世的影響，百世集團做出戰(zhàn)略和組織調整。周少華將卸任百世快遞事業(yè)部總經理，并擔任周韶寧特別助理，處理其他業(yè)務，包括國際業(yè)務等。 

　　周韶寧或將兼任快遞事業(yè)部總經理，并任命江蘇分公司總經理王小青為集團副總裁，與周韶寧一起管理快遞事業(yè)部。 

　　據(jù)物流一圖核實，該信息屬實，百世集團確實進行了相關人事調整。

　　不得不說，百世集團在近些年人事變動較為頻繁，尤其最大的兩塊業(yè)務板塊，快遞和快運變動最大。

　　百世快運方面，2017年10月周軍卸任百世快運總經理，原山東分公司總經理柳濤接任。時隔兩年，2019年10月周軍加入壹米滴答，擔任集團經營本部負責人。

　　2020年3月，百世快運總經理柳濤調至百世供應鏈，山東省總馬磊接任。僅2年半時間，百世快運總經理更換了3次。

　　→百世快運總經理更換情況：修正（馬磊離職，快運總經理仍為柳濤）

　　百世快遞方面，2017年1月快遞總經理周建調任百世集團戰(zhàn)略和國際事業(yè)部，浙江分公司總經理周少華接任。三年后，2020年3月周建離職，并于4月加入順豐速運負責電商項目。

　　而就在近期，周少華卸任百世快遞事業(yè)部總經理，并擔任周韶寧特別助理，處理其他業(yè)務包括國際業(yè)務等，與周建此前經歷如出一轍。 江蘇分公司總經理王小青接任。近4年，百世快遞總經理也已更換3次。

　　百世快遞總經理更換情況：

　　再加上2019年9月百世金融總經理郭蕾離職，2020年7月加入順豐快運擔任CFO。如今上市時原UT斯達康百世7大事業(yè)部的7名元老，目前只剩4人。

　　百世上市后，7大事業(yè)部及其負責人變化：

　　除人事變動外，百世組織架構也將會有重大變動，尤其在業(yè)務分拆方面。在一季報發(fā)布后的財報電話會議上，面對投資者的提問，周韶寧首次公開提及和回應了“業(yè)務分拆”這個思路。

　　周韶寧表示：“公司目前受公共衛(wèi)生事件影響，也正在積極評估業(yè)務剝離和業(yè)務審查的相關進度。這一情況可能在接下來幾個季度會有更明確的披露?！笨梢姲偈酪呀泴I(yè)務分拆事宜排上日程，尤其對于店加和國際業(yè)務。

　　目前市場競爭激烈，百世壓力也相對較大，但筆者認為，到目前為止，百世仍然是極具實力的玩家。

　　不同與其他三通一達，百世集團業(yè)務更具多元化，包含快遞、快運、供應鏈、優(yōu)貨、店加和國際6大業(yè)務。且快遞和快運業(yè)務均在市場第一梯隊，快遞業(yè)務量第5，快運貨量第2，實力不可小覷。供應鏈、優(yōu)貨和國際業(yè)務在高速增長。

　　此外，百世集團盈利能力也在持續(xù)改善。第二季度，集團毛利潤為5.7億元，同比增長9.6%；毛利率上升至6.8%，同比擴大0.9個百分點；Non-GAAP凈利潤為1124萬元，同比增長73.3%；經調整EBITDA（稅息折舊及攤銷前利潤）為1.58億元，同比上升6.4%，實現(xiàn)了Non-GAAP層面的凈利潤。

　　當然，企業(yè)組織架構和人員變動是非常正常的措施，也是企業(yè)的自我更新的必要過程。從長遠來看，有利于提高組織績效和人才的培養(yǎng)，實現(xiàn)戰(zhàn)略落地，支撐企業(yè)發(fā)展。

　　如今百世集團戰(zhàn)略正在發(fā)生改變，從關注業(yè)務量增速回歸到提升品質。展望前景，周韶寧先生還曾表示：“為了保持平衡的增長，百世將繼續(xù)專注電商物流、加大科技應用和自動化投入、強化跨業(yè)務協(xié)同效應、提升綜合服務質量。盡管市場環(huán)境充滿挑戰(zhàn)，我們將堅定推動高質量的發(fā)展，在下半年以及未來取得更出色的業(yè)績。”

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