近期百世集團(tuán)做出重大人事變動(dòng)：由于疫情和價(jià)格戰(zhàn)對(duì)百世的影響，百世集團(tuán)做出戰(zhàn)略和組織調(diào)整。周少華將卸任百世快遞事業(yè)部總經(jīng)理，并擔(dān)任周韶寧特別助理，處理其他業(yè)務(wù)，包括國(guó)際業(yè)務(wù)等。 

　　周韶寧或?qū)⒓嫒慰爝f事業(yè)部總經(jīng)理，并任命江蘇分公司總經(jīng)理王小青為集團(tuán)副總裁，與周韶寧一起管理快遞事業(yè)部。 

　　據(jù)物流一圖核實(shí)，該信息屬實(shí)，百世集團(tuán)確實(shí)進(jìn)行了相關(guān)人事調(diào)整。

　　不得不說(shuō)，百世集團(tuán)在近些年人事變動(dòng)較為頻繁，尤其最大的兩塊業(yè)務(wù)板塊，快遞和快運(yùn)變動(dòng)最大。

　　百世快運(yùn)方面，2017年10月周軍卸任百世快運(yùn)總經(jīng)理，原山東分公司總經(jīng)理柳濤接任。時(shí)隔兩年，2019年10月周軍加入壹米滴答，擔(dān)任集團(tuán)經(jīng)營(yíng)本部負(fù)責(zé)人。

　　2020年3月，百世快運(yùn)總經(jīng)理柳濤調(diào)至百世供應(yīng)鏈，山東省總馬磊接任。僅2年半時(shí)間，百世快運(yùn)總經(jīng)理更換了3次。

　　→百世快運(yùn)總經(jīng)理更換情況：修正（馬磊離職，快運(yùn)總經(jīng)理仍為柳濤）

　　百世快遞方面，2017年1月快遞總經(jīng)理周建調(diào)任百世集團(tuán)戰(zhàn)略和國(guó)際事業(yè)部，浙江分公司總經(jīng)理周少華接任。三年后，2020年3月周建離職，并于4月加入順豐速運(yùn)負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目。

　　而就在近期，周少華卸任百世快遞事業(yè)部總經(jīng)理，并擔(dān)任周韶寧特別助理，處理其他業(yè)務(wù)包括國(guó)際業(yè)務(wù)等，與周建此前經(jīng)歷如出一轍。 江蘇分公司總經(jīng)理王小青接任。近4年，百世快遞總經(jīng)理也已更換3次。

　　百世快遞總經(jīng)理更換情況：

　　再加上2019年9月百世金融總經(jīng)理郭蕾離職，2020年7月加入順豐快運(yùn)擔(dān)任CFO。如今上市時(shí)原UT斯達(dá)康百世7大事業(yè)部的7名元老，目前只剩4人。

　　百世上市后，7大事業(yè)部及其負(fù)責(zé)人變化：

　　除人事變動(dòng)外，百世組織架構(gòu)也將會(huì)有重大變動(dòng)，尤其在業(yè)務(wù)分拆方面。在一季報(bào)發(fā)布后的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上，面對(duì)投資者的提問(wèn)，周韶寧首次公開(kāi)提及和回應(yīng)了“業(yè)務(wù)分拆”這個(gè)思路。

　　周韶寧表示：“公司目前受公共衛(wèi)生事件影響，也正在積極評(píng)估業(yè)務(wù)剝離和業(yè)務(wù)審查的相關(guān)進(jìn)度。這一情況可能在接下來(lái)幾個(gè)季度會(huì)有更明確的披露?！笨梢?jiàn)百世已經(jīng)將業(yè)務(wù)分拆事宜排上日程，尤其對(duì)于店加和國(guó)際業(yè)務(wù)。

　　目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，百世壓力也相對(duì)較大，但筆者認(rèn)為，到目前為止，百世仍然是極具實(shí)力的玩家。

　　不同與其他三通一達(dá)，百世集團(tuán)業(yè)務(wù)更具多元化，包含快遞、快運(yùn)、供應(yīng)鏈、優(yōu)貨、店加和國(guó)際6大業(yè)務(wù)。且快遞和快運(yùn)業(yè)務(wù)均在市場(chǎng)第一梯隊(duì)，快遞業(yè)務(wù)量第5，快運(yùn)貨量第2，實(shí)力不可小覷。供應(yīng)鏈、優(yōu)貨和國(guó)際業(yè)務(wù)在高速增長(zhǎng)。

　　此外，百世集團(tuán)盈利能力也在持續(xù)改善。第二季度，集團(tuán)毛利潤(rùn)為5.7億元，同比增長(zhǎng)9.6%；毛利率上升至6.8%，同比擴(kuò)大0.9個(gè)百分點(diǎn)；Non-GAAP凈利潤(rùn)為1124萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)73.3%；經(jīng)調(diào)整EBITDA（稅息折舊及攤銷(xiāo)前利潤(rùn)）為1.58億元，同比上升6.4%，實(shí)現(xiàn)了Non-GAAP層面的凈利潤(rùn)。

　　當(dāng)然，企業(yè)組織架構(gòu)和人員變動(dòng)是非常正常的措施，也是企業(yè)的自我更新的必要過(guò)程。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有利于提高組織績(jī)效和人才的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地，支撐企業(yè)發(fā)展。

　　如今百世集團(tuán)戰(zhàn)略正在發(fā)生改變，從關(guān)注業(yè)務(wù)量增速回歸到提升品質(zhì)。展望前景，周韶寧先生還曾表示：“為了保持平衡的增長(zhǎng)，百世將繼續(xù)專(zhuān)注電商物流、加大科技應(yīng)用和自動(dòng)化投入、強(qiáng)化跨業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)、提升綜合服務(wù)質(zhì)量。盡管市場(chǎng)環(huán)境充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，我們將堅(jiān)定推動(dòng)高質(zhì)量的發(fā)展，在下半年以及未來(lái)取得更出色的業(yè)績(jī)?！?

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