解放青汽公司召開“面心實(shí)”座談會(huì)

2025-06-14 08:01:23

　　為深入踐行"雙關(guān)心、雙成長"理念，扎實(shí)做好員工關(guān)愛，提升員工幸福感，6月10日，解放青汽公司在即墨廠區(qū)總裝配一車間召開"面心實(shí)"座談會(huì)。一汽解放總經(jīng)理助理兼解放青汽公司總經(jīng)理、黨委書記彭龍，解放青汽公司副總經(jīng)理兼青島廠廠長兼安全總監(jiān)段英慧出席座談會(huì)，即墨廠區(qū)各單位分會(huì)主席、職工代表和相關(guān)職能部負(fù)責(zé)人參加。

　　座談會(huì)上，彭龍聚焦員工提出的重點(diǎn)問題，向相關(guān)職能部門提出明確要求。他著重強(qiáng)調(diào)，工會(huì)需牢牢壓實(shí)主體責(zé)任，對問題清單開展全過程跟蹤點(diǎn)檢，確保問題切實(shí)得到解決，堅(jiān)決杜絕形式主義。各職能部門要主動(dòng)傾聽員工心聲，精準(zhǔn)把握員工核心訴求，在日常工作中強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理，持續(xù)提升員工的幸福感與獲得感，讓員工真切感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。

　　段英慧針對員工關(guān)注的食堂超市管理、六號(hào)門停車場等具體問題，深入剖析并提出切實(shí)可行的解決方案。他要求各職能部門時(shí)刻關(guān)注員工合理需求，將解決員工急難愁盼問題作為工作的重要著力點(diǎn)，以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)員工關(guān)切。

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　　交流環(huán)節(jié)中，各分會(huì)主席及職工代表暢所欲言，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工生活、后勤服務(wù)等多個(gè)維度積極提問。相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真傾聽、現(xiàn)場答疑，并結(jié)合實(shí)際情況提出具體解決辦法。針對能夠立即整改的事項(xiàng)，明確了完成時(shí)限，做到"事事有回應(yīng)，件件有著落"。

　　此次座談會(huì)不僅是一場傾聽員工心聲的交流會(huì)，更是一次凝聚共識(shí)、共謀發(fā)展的推進(jìn)會(huì)。會(huì)后，解放青汽公司工會(huì)將持續(xù)跟進(jìn)座談會(huì)上提出的意見建議，強(qiáng)化跟蹤點(diǎn)檢，確保各項(xiàng)問題逐一落實(shí)解決。未來，公司將繼續(xù)營造良好的經(jīng)營環(huán)境，凝聚全員奮進(jìn)力量，為實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

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