解放青汽公司召開“面心實”座談會

2025-06-14 08:01:23

　　為深入踐行"雙關心、雙成長"理念，扎實做好員工關愛，提升員工幸福感，6月10日，解放青汽公司在即墨廠區(qū)總裝配一車間召開"面心實"座談會。一汽解放總經理助理兼解放青汽公司總經理、黨委書記彭龍，解放青汽公司副總經理兼青島廠廠長兼安全總監(jiān)段英慧出席座談會，即墨廠區(qū)各單位分會主席、職工代表和相關職能部負責人參加。

解放青汽公司召開“面心實”座談會

　　座談會上，彭龍聚焦員工提出的重點問題，向相關職能部門提出明確要求。他著重強調，工會需牢牢壓實主體責任，對問題清單開展全過程跟蹤點檢，確保問題切實得到解決，堅決杜絕形式主義。各職能部門要主動傾聽員工心聲，精準把握員工核心訴求，在日常工作中強化業(yè)務管理，持續(xù)提升員工的幸福感與獲得感，讓員工真切感受到企業(yè)的關懷與溫暖。

　　段英慧針對員工關注的食堂超市管理、六號門停車場等具體問題，深入剖析并提出切實可行的解決方案。他要求各職能部門時刻關注員工合理需求，將解決員工急難愁盼問題作為工作的重要著力點，以實際行動回應員工關切。

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　　交流環(huán)節(jié)中，各分會主席及職工代表暢所欲言，圍繞企業(yè)生產經營、職工生活、后勤服務等多個維度積極提問。相關職能部門負責人認真傾聽、現場答疑，并結合實際情況提出具體解決辦法。針對能夠立即整改的事項，明確了完成時限，做到"事事有回應，件件有著落"。

　　此次座談會不僅是一場傾聽員工心聲的交流會，更是一次凝聚共識、共謀發(fā)展的推進會。會后，解放青汽公司工會將持續(xù)跟進座談會上提出的意見建議，強化跟蹤點檢，確保各項問題逐一落實解決。未來，公司將繼續(xù)營造良好的經營環(huán)境，凝聚全員奮進力量，為實現年度經營目標注入強勁動力。

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