7月22日，東風汽車集團有限公司送榮譽到崗位，將"中央企業(yè)優(yōu)秀黨務工作者"獎章、"東風汽車第六批示范黨支部"獎牌送到獲獎個人、團隊手中，激勵他們繼續(xù)發(fā)揚先鋒模范帶頭作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，團結引領廣大干部員工凝聚奮斗力量，在企業(yè)發(fā)展中再立新功。

　　東風汽車黨委工作部部長吳金甌，東風商用車有限公司黨委副書記、副總經理、工會主席劉利成為獲獎個人、團隊頒獎。

　　吳金甌表示，希望東風商用車在今后的發(fā)展中，涌現更多先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者，為東風汽車輸送更多典型黨建經驗和做法，并加以宣傳推廣，進一步推動東風汽車、東風商用車黨建工作邁上新的臺階。

一起來認識一下優(yōu)秀的TA們吧~

　　鄢宗云

　　中央企業(yè)優(yōu)秀黨務工作者、東風商用車新疆有限公司黨委書記

　　作為東風新疆黨委書記，鄢宗云扛牢責任、主動作為，堅持黨建融入企業(yè)改革發(fā)展、生產經營全過程，帶領班子成員不等不靠，吹響市場化改革號角。注重黨建思想引領、強化干部作風建設，與黨員群眾同心同德，弘揚奮斗者文化，在東風新疆凝聚起全價值鏈協同促發(fā)展的強大合力。

　　面對殘酷的市場競爭，鄢宗云帶領東風新疆黨委主動作為，統一全員思想，凝聚改革發(fā)展共識：多層次、多方位傾聽改革發(fā)展建議；專項制定東風新疆市場化改革總體宣傳材料，分層級宣貫；高度重視改革期間員工思想情況，準確把握改革發(fā)展穩(wěn)定的平衡點。

　　為最大限度形成改革發(fā)展的共識。2023年，東風新疆黨委發(fā)布"黨員領導干部作風建設十條要求"，進一步加強領導干部作風建設，為改革發(fā)展打下堅實基礎。

　　聚焦市場化改革，鄢宗云和班子成員堅決扛起推動企業(yè)高質量發(fā)展之責，堅定不移推進深化改革工作。初步建立起"機構能增能減、干部能上能下、員工能進能出、薪酬能多能少"的市場化運營機制。

東風商用車 東風天錦KR LE 280馬力 4X2 LNG載貨車底盤 品牌 | 車系 | 配置 | 圖片 | 經銷商 詢底價

　　為提升商品核心競爭力，他們在研發(fā)、銷售領域等前臺做"+"法，制造、運營管理領域等后臺做"-"法，打造啞鈴型企業(yè)。充分激發(fā)組織活力，深入推進去機關化、去行政化，壓縮管理層級，打破職級限制，營造業(yè)務面前人人平等、民主透明、公平公正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。打造敏捷高效團隊，推行市場化選、用、育、留機制，建立對業(yè)務負責的扁平化組織體系、各類人員定期析出淘汰機制，收入分配向價值貢獻者傾斜。

　　2023年度，在人員基本穩(wěn)定的情況下，東風新疆完成的研發(fā)項目同比提升40%，年度銷量同比增長50%，海外出口同比增長100%。

　　為持續(xù)提升黨建工作質效，鄢宗云帶領東風新疆黨委積極探索黨建經營深度融合的切入點。

　　與東風德納車橋有限公司、車身廠、車輛工廠分別開展黨建共建，共同提升市場競爭力、開發(fā)以及制造水平。夯實黨建帶工建、黨建帶團建基礎，圍繞重大經營項目開展專項勞動競賽，以導師帶徒、項目攻關等方式，持續(xù)發(fā)揮青年創(chuàng)新創(chuàng)效作用，持續(xù)推進員工關心關愛工作，幫扶救助困難員工。加強員工"奮斗力"建設，"奮斗者文化"理念框架逐步構建，具有東風新疆特色的"拓路暢行 新者無疆"企業(yè)精神逐步形成。

　　東風新疆東風專用卡車公司黨支部 東風汽車第六批示范黨支部

　　東風新疆東風專用卡車公司是東風新疆生產交付主陣地，負責東風拓行、東風暢行系列燃油、燃氣全品系車型，以及部分試裝車型的生產任務。

東風商用車 東風天龍KL 6x4 換電牽引車（DFH4250DBEV） 品牌 | 車系 | 配置 | 圖片 | 經銷商 詢底價

　　紅色引擎引領，黨建業(yè)務同行。東風新疆東風專用卡車公司黨支部持續(xù)推進黨建工作與生產經營深度融合，以"高效·賦能"黨建品牌為載體，把"實現交付零延遲、質量可靠、服務可靠，以高效制造賦能客戶"作為目標。筑牢思想根基，在"高站位"中賦能改革攻堅；聚焦制造本質，在"高標準"中賦能效率提升；堅持創(chuàng)新引領，在"高起點"中賦能降本增效。通過創(chuàng)新體制機制、方式方法等，做細、做深、做實黨建工作，形成品牌效應。

　　在推動制造領域市場化改革措施落地、產能提升、PT陣地建設等重點工作中，黨員干部沖鋒在前，迎難而上，穩(wěn)步提升生產交付能力。涌現出一批平常時候能"看得出來"、關鍵時刻能"站得出來"、急難關頭能"豁得出來"的黨員先鋒和先進班組。

　　與車輛工廠黨支部開展黨建共建，圍繞"共創(chuàng)、共贏、共享、全面品牌向上"主題，推動DCPW實踐、企業(yè)文化融合。通過專家授課、診斷指導、現場服務等共建互助，開展19期培訓班，全面推進"G-GK業(yè)務診斷項目共享轉化"協同，快速提升生產能力、質量水平，完善安全管理，為培養(yǎng)壯大專業(yè)人才隊伍提供了有力支撐。

　　東風新疆東風專用卡車公司黨支部不斷強化對群團組織的示范帶動作用。發(fā)揮組織合力，在"高粘性"中凝聚向上精氣神。發(fā)揮 "三核"班組作用，以班前"3分鐘快說（說安全、說質量、說交付）"，讓全體員工"一問三知（知形勢、知任務、知責任）"，不斷提升隊伍向心力和凝聚力。

　　開展技能協同，在"高粘性"中不斷踐行工匠精神。與車輛工廠調整工、裝配工、檢查員、叉車工同臺競賽，提升員工技能水平和改善能力，拓展眼界和認知，挖掘出一批優(yōu)秀的人才。

【獨家稿件及免責聲明】本網注明轉載文章中的信息僅供用戶參考。凡注明來源“運輸人網”的作品，未經本網授權均不得轉載、摘編或使用。聯系郵件：master@yunshuren.com