丁培林——湖北省青年崗位能手、東風商用車技術中心CAE分析室副科長

　　"小時候的夢想，長大后在工作中得以實現(xiàn)，是件特別幸福的事兒！"執(zhí)著于汽車理想，34歲的丁培林，每每提起自己的初心，幸福的笑容總會洋溢在嘴角。

　　今年年初，在2017-2022年湖北省青年崗位能手評選中，作為東風商用車技術中心選送選手，從事CAE（計算機輔助工程）仿真開發(fā)的丁培林，脫穎而出，成為全省100名"湖北省青年崗位能手"中的一員。

　　丁培林本科畢業(yè)于武漢大學，研究生畢業(yè)于華中科技大學，主要負責東風商用車所有平臺整車、系統(tǒng)及零部件的CAE仿真開發(fā)工作，用自己的智慧與理想點亮科技研發(fā)之路。

十年磨一劍 成就青年崗位能手

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　　2013年，丁培林入職東風商用車技術中心。

　　"其實，在研究生階段，我就開始接觸CAE了。"得益于之前的經(jīng)歷，從力學理論知識到CAE工程實踐，從有限單元法到跨學科多物理場耦合分析，從入門級軟件操作到現(xiàn)在的最佳實踐應用，丁培林一路得心應手。

　　在某車型后處理系統(tǒng)開發(fā)中，后處理系統(tǒng)容積增加40升，由于重量增加可能導致車架安裝點開裂風險，他基于理論分析，結合實車道路載荷譜，通過車架附件的瞬態(tài)分析，結合后處理系統(tǒng)的固有頻率，提高車架應力仿真水平，在達成可靠性特性目標的同時，保證了質量、成本最優(yōu)，達成了降本增效的效果，最終，該項目獲東風公司青年創(chuàng)效銅獎。

　　"不斷用自己所學，解決汽車研發(fā)中的難題，對自己來說，是一種價值體現(xiàn)，更是一種很高級的幸福感。"丁培林這樣說道。

以價值創(chuàng)造者為本 打造一流團隊

　　2018-2020年期間，丁培林曾兼任車輛試驗部團支部書記、試驗青年突擊隊隊長，他圍繞"服務青年成長成才，服務部門中心工作"使命，積極承擔部門和中心相關課題，組織"青年質量意識行"等特色活動，帶領團支部榮獲東風公司活力團支部&五四紅旗團支部。

　　擔任CAE分析室副科長期間，圍繞"建設國際一流的商用車仿真體系"愿景，丁培林帶領團隊，緊密結合東風商用車研發(fā)事業(yè)，主動融入項目，提前進行CAE策劃，有效支撐了商品項目開發(fā)，同時打造了一個敢于承擔"急、難、險、重、新"任務的技術中心CAE團隊。

　　在東風公司重點項目--自主電池包開發(fā)中，商用車電池系統(tǒng)研發(fā)、仿真能力提升等方面都面臨挑戰(zhàn)。他作為技術中心CAE團隊負責人，立刻組建了該項目仿真攻關小組，帶領結構耐久、碰撞等方面的專業(yè)骨干人員，積極組織外部仿真交流，通過與中汽研、西門子等進行頭腦風暴，了解行業(yè)技術情況。與東風公司研發(fā)總院建立起周例會和專題研討等機制，最終實現(xiàn)了仿真能力零突破，初步建立起自主動力電池系統(tǒng)仿真能力，包括結構、碰撞、熱管理等13項仿真項目，可以支持自主動力電池系統(tǒng)仿真正向開發(fā)。

　　值得一提的是，丁培林所帶領的團隊中，有6人入選東風公司人才庫，6人當選東風公司技術能手，同時CAE分析室獲得質量提升優(yōu)秀團隊、青年文明號等榮譽。

　　"作為新時代東風青年更應該向老一輩東風人學習，踐行'強企有我'的青春誓言，為建設卓越東風和世界一流企業(yè)而貢獻青春力量！"

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