1月6日，東風(fēng)公司人才工作會(huì)召開，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要指示精神，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的系列決策部署，及中央企業(yè)人才工作會(huì)議要求，總結(jié)"十三五"以來人才工作，部署下階段人才工作。

　　會(huì)議指出，在推動(dòng)公司新能源轉(zhuǎn)型、自主發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，必須加快轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，加大人才工作投入，努力朝著建設(shè)技術(shù)高地、人才高地的目標(biāo)大步前進(jìn)，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)趕超跨越。要深入學(xué)習(xí)貫徹國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新要求，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍支撐公司向世界一流卓越科技企業(yè)轉(zhuǎn)型。

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　　公司董事長、黨委書記竺延風(fēng)講話。公司總經(jīng)理、黨委副書記楊青主持會(huì)議。公司董事、黨委副書記黃偉作人才工作報(bào)告并發(fā)布《東方風(fēng)起"156"人才行動(dòng)計(jì)劃》。公司領(lǐng)導(dǎo)喬陽、張祖同、尤崢、馮長軍、陳昊、黃川、何偉、周先鵬出席會(huì)議。

　　會(huì)議播放了公司人才工作視頻片，為公司技術(shù)中心陳濤、公司技術(shù)中心劉浩、東風(fēng)商用車技術(shù)中心季曉剛頒發(fā)了公司首屆"孟少農(nóng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)"。陳濤代表"孟少農(nóng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)"獲得者發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。公司技術(shù)中心、聯(lián)友科技分別就人才工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。會(huì)議指出，"十三五"公司大力開展國際化人才培養(yǎng)，全面提升人才的職業(yè)化、專業(yè)化和國際化等"三項(xiàng)能力"，強(qiáng)化人才關(guān)鍵能力素質(zhì)建設(shè)，較好達(dá)成了"十三五"人才工作目標(biāo)。

　　五年間，推選國務(wù)院特殊津貼專家47名，榮獲國家及省部級(jí)人才稱號(hào)的科技和技能人才近200名；累計(jì)引進(jìn)108名各類高層次人才；實(shí)現(xiàn)94名人才海外掛職；大力推進(jìn)"長青計(jì)劃2.0"，選配300余名優(yōu)秀年輕干部在二、三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、重要崗位鍛煉。"十四五"以來，公司圍繞"東方風(fēng)起"計(jì)劃和"科技躍遷"行動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化人才賦能，深化人才體制機(jī)制改革。

　　"156"人才行動(dòng)計(jì)劃即：達(dá)成一個(gè)目標(biāo)、深化五個(gè)機(jī)制、強(qiáng)化六支隊(duì)伍建設(shè)。達(dá)成一個(gè)目標(biāo)是指，到2025年，公司科技人才占比提升到1/5左右，"五化"研發(fā)人才占比提升到1/3左右，碩、博人才占比提升到8%左右，科技領(lǐng)域涌現(xiàn)一批行業(yè)領(lǐng)軍人才，公司級(jí)人才庫的總體規(guī)模達(dá)到1800余人，公司科技水平和人才隊(duì)伍整體實(shí)力位居行業(yè)前列，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企目標(biāo)。

　　深化五個(gè)機(jī)制是指，完善人才引進(jìn)機(jī)制、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制、升級(jí)人才協(xié)同機(jī)制、健全人才激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化人才服務(wù)機(jī)制。強(qiáng)化六支隊(duì)伍建設(shè)是指，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)高水平科技人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)型營銷人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)工匠型技能人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)增值型數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)跨界融合型人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　竺延風(fēng)指出，在推動(dòng)公司新能源轉(zhuǎn)型、自主發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，必須加快轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，加大人才工作投入。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新要求，切實(shí)做好"六個(gè)堅(jiān)持"。堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合，精心"選"，開放"引"，做好內(nèi)生人才和外引人才的融合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)；

　　堅(jiān)持遠(yuǎn)近結(jié)合，大膽"用"，前瞻"育"，用好用活各方面人才，筑好人才"蓄水池"；堅(jiān)持專通結(jié)合，精深"鉆"，跨界"融"，根據(jù)人才特質(zhì)和事業(yè)需要，做到宜專則專、宜通則通；堅(jiān)持新老結(jié)合，主動(dòng)"變"，持續(xù)"轉(zhuǎn)"，鞏固傳統(tǒng)領(lǐng)域，為傳統(tǒng)人才轉(zhuǎn)型賦能；堅(jiān)持放管結(jié)合，傾力"給"，先行"試"，實(shí)施"統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)，高效協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)"的人才規(guī)劃體系；堅(jiān)持知行結(jié)合，敢于"想"，務(wù)實(shí)"闖"，向老一輩東風(fēng)建設(shè)者學(xué)習(xí)，將馬燈精神、孟少農(nóng)精神融入東風(fēng)科技轉(zhuǎn)型的具體實(shí)踐中。

　　竺延風(fēng)強(qiáng)調(diào)，東風(fēng)向卓越科技企業(yè)轉(zhuǎn)型，必須進(jìn)一步樹立人才強(qiáng)企、人贏則贏的理念，為人才心無旁騖干事業(yè)創(chuàng)造良好條件。要深刻認(rèn)識(shí)人才工作的極端重要性，以觀念創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新激發(fā)人才新活力，深刻理解不同時(shí)代人才的職場理念和價(jià)值觀，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作體制機(jī)制，為特定人才量身定制支持政策。

　　要深化貫徹"服務(wù)科技創(chuàng)新、服務(wù)業(yè)務(wù)變革、服務(wù)管理提升、服務(wù)人才大局"的工作方針，建設(shè)一支站在技術(shù)前沿、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的高水平科技人才隊(duì)伍，培育一批專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、多領(lǐng)域深度交叉、引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的新型緊缺人才，培育一支具有全局思維、堪當(dāng)重任的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，推動(dòng)各類人才全面進(jìn)步、整體躍升，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍支撐公司向世界一流卓越科技企業(yè)轉(zhuǎn)型。

　　楊青在主持會(huì)議時(shí)說，此次人才工作會(huì)議，既是公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和中央人才工作會(huì)等系列重要會(huì)議精神的落實(shí)會(huì)，也是在新的起點(diǎn)上深入推進(jìn)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的部署會(huì)，要落實(shí)好"十四五"人才工作新要求。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮，要更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，以堅(jiān)實(shí)的人才隊(duì)伍助力卓越東風(fēng)和世界一流企業(yè)建設(shè)不斷取得新成效。

　　黃偉表示，東方風(fēng)起"156"人才行動(dòng)計(jì)劃的各項(xiàng)舉措是具體的、可見的，分解落實(shí)任務(wù)很重，各單位黨政一把手、人力資源部門要精心部署、履職盡責(zé)，把各項(xiàng)舉措、各項(xiàng)指標(biāo)落到實(shí)處，務(wù)求可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事。各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大及中央人才工作會(huì)精神，以建設(shè)卓越科技企業(yè)為目標(biāo)，努力培育一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理、能打勝仗的人才隊(duì)伍，苦干實(shí)干，趕超跨越，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障和人才支持。

　　公司總部各職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人；公司二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人；孟少農(nóng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者、公司各領(lǐng)域人才代表、長青 2.0 掛職干部等參加主會(huì)場和視頻分會(huì)場會(huì)議。

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