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末位淘汰制之后，德邦發(fā)布全新榮譽激勵體系
2016-01-22 09:36:56
1月21日，小編獲悉，德邦繼針對員工管理推出的淘汰制之后，又對員工采取了榮譽激勵法體系，物流人可以看看。
我們一起看看德邦最新榮譽體系有哪些獎？到底評給誰？
1、杰出貢獻獎----表彰為公司業(yè)務創(chuàng)新或管理優(yōu)化做出卓越貢獻的人
寓意：山峰象征獲獎者高屋建瓴的領(lǐng)導能力，高瞻遠矚的領(lǐng)導目光，以及海納百川的領(lǐng)導胸懷
2、業(yè)績標桿獎----獎勵當年公司各層級業(yè)績突出的個人和團隊
寓意：以挺拔的蒼松，寓意獲獎者杰出的領(lǐng)導才能，象征其在公司運作中的骨干地位
業(yè)績標桿團隊
寓意：挺拔的松林，不僅象征著獲獎團隊欣欣向榮的生命力與斗志，更象征著其共榮共生的凝聚力與團隊精神
3、長青獎（三、五、十年）----針對在企業(yè)服務滿一定年限的員工，表彰為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻
寓意：三年--以初生的松葉，象征在職三年員工的生命力與潛力，寄托著企業(yè)對年輕員工深厚的信賴與期許
五年--以盛放的松花象征在職五年員工英姿勃發(fā)的精神風貌，預示著獲獎者即將成就燦爛的未來
十年--以殷實的松果，象征十年員工豐厚的人生成就，松果中飽含種的子，又象征著老員工對于年輕員工的培養(yǎng)，生生不息，源源不斷
4、明日之星----表彰在部門內(nèi)，有潛力，努力學習，未來能做干部的人
寓意：以剛出土的松芽為設(shè)計元素，松芽雖然柔弱，卻能夠成長為參天大樹，象征著獲獎員工具有的無限潛力與廣闊的前景
5、本部獎---表彰為本部年度戰(zhàn)略舉措落地做出貢獻的人或團隊
想必大家都很好奇，如此酷炫又高大上的獎牌，到底是誰設(shè)計的呢？
他是：肖勇 中央美術(shù)學院設(shè)計學院教授
讓我們一起來欣賞下最新獎牌的全方位集體照！
正面是這樣的：
寓意：選取山峰與松林作為設(shè)計元素，寓意德邦行業(yè)領(lǐng)先，基業(yè)長青
背面是這樣的：
寓意：以二十圈年輪作為全套獎牌的背面紋理，象征德邦二十年的輝煌發(fā)展，寄托著對德邦茁壯成長，日益強盛的美好祝愿
另外，獎牌還有精美包裝：
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