得益于一系列大刀闊斧的改革,今年一季度,中國重汽集團(tuán)實現(xiàn)營業(yè)收入306億元,同比增長19.4%;實現(xiàn)利潤17億元,同比增長73%。
4月4日,山東衛(wèi)視《山東新聞聯(lián)播》推出專題報道,聚焦中國重汽人事制度改革,解讀中國重汽傲人成績背后的成功密碼。
報道中指出, 改革是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的唯一出路,而人是改革中最關(guān)鍵的因素,今年以來,中國重汽以人事制度改革為突破口,打造全新的激情創(chuàng)業(yè)的管理團(tuán)隊,圍繞企業(yè)發(fā)展的“殘”和“缺”,強(qiáng)力補(bǔ)齊短板,打造干事創(chuàng)業(yè)生態(tài),實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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