12月4日，阿里文娛集團(tuán)原總裁楊偉東被查，涉案金額可能過億，阿里絕不手軟、自曝家丑的廉政建設(shè)再次引起廣泛關(guān)注。

　　腐敗是企業(yè)發(fā)展過程中時(shí)常遇到的障礙之一，在快遞行業(yè)中，順豐、中通、圓通、申通、韻達(dá)等多家企業(yè)都成立了審計(jì)或監(jiān)察部門，持續(xù)肅清內(nèi)部風(fēng)氣，對(duì)腐敗行為絕不姑息。

辭退、列入黑名單、移送司法機(jī)關(guān)！

　　近日，小編獲悉，2018年以來中通快運(yùn)安全監(jiān)察中心處理了十余起貪腐案件。例如某分公司經(jīng)理未經(jīng)批準(zhǔn)，私自將場(chǎng)地租賃給網(wǎng)點(diǎn)違規(guī)使用，產(chǎn)生費(fèi)用共計(jì)19980元。還利用職務(wù)之便收受網(wǎng)點(diǎn)賄賂共計(jì)15000元。對(duì)此，中通快運(yùn)責(zé)令其上交受賄款項(xiàng)，并做辭退處理，列入公司黑名單永不錄用。

　　“永不錄用”的黑名單里還有不少案例，例如某車隊(duì)調(diào)度員，在其任職期間收取駕駛員和合作商務(wù)類“好處費(fèi)”高達(dá)15萬余元；某車隊(duì)駕駛員，用油管將公司車輛油箱里的燃油抽出100余升，注入自己駕駛的車輛。

　　申通快遞今年來也加大反腐力度，專設(shè)監(jiān)察部對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行查處。據(jù)了解，2018年以來共查辦各類違規(guī)違紀(jì)事件219起、處理人員49名、查辦事件涉及金額900余萬元。

　　例如，某中心經(jīng)理在任職期間長期要求人事、財(cái)務(wù)等人員向總部提交虛假人員信息，并伙同相關(guān)員工偽造相關(guān)的考勤記錄，工資等，利用職務(wù)之便侵占公司資金多達(dá)40余萬。對(duì)此，申通快遞嚴(yán)肅處理，將其列入公司黑名單，并直接移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　申通快遞監(jiān)察部總監(jiān)姚鋒介紹：申通快遞監(jiān)察部對(duì)公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)起到良好的督促作用，同時(shí)也通過多種手段對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行查處，絕不手軟。“我們通過普法教育、員工培訓(xùn)、監(jiān)察組織的建立等多種方式來提高員工的整體素質(zhì)，最終要建立一個(gè)良好的，完善的企業(yè)管理氛圍?！?

不觸犯底線！快遞企業(yè)可以這樣反腐

　　順豐速運(yùn)設(shè)有專門的審計(jì)部，總裁王衛(wèi)堅(jiān)持嚴(yán)肅處理企業(yè)內(nèi)部“犯錯(cuò)誤的人”，甚至對(duì)“求情的人”表示不能原諒。他曾說過，“有些管理層的人犯了原則性的、觸犯公司底線的錯(cuò)誤，卻又不少人來求情，希望能大事化小，小事化了……誰再出面為違反價(jià)值觀、觸犯底線的人求情，誰再想去影響公司對(duì)一些事情的處理結(jié)果，我會(huì)將他和犯錯(cuò)誤的人一起嚴(yán)肅處理?！?

　　中國快遞協(xié)會(huì)法律事務(wù)部主任、北京嘉潤律師事務(wù)所高級(jí)合伙人丁紅濤認(rèn)為，快遞企業(yè)中可能存在的腐敗現(xiàn)象主要分為兩類，一類是違反公司管理規(guī)定、尚未構(gòu)成犯罪的行為，例如修改路由數(shù)據(jù)、吃拿卡要等；另一類則是構(gòu)成違法犯罪的行為，主要表現(xiàn)以下六種——

　　1.職務(wù)侵占罪。例如侵占本來屬于公司的財(cái)務(wù)、利用優(yōu)惠券獲取利益占為己有等。

　　2.盜竊罪。例如快遞員將包裹里的手機(jī)換成磚頭等。

　　3.詐騙罪。例如分公司經(jīng)理虛列開支、虛構(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行牟利等。

　　4.非國家工作人員受賄罪。例如利用職務(wù)之便，在采購、招標(biāo)等環(huán)節(jié)收取接受賄賂；在劃撥承包范圍時(shí)收取“好處費(fèi)”；非法收取提成和回扣等。

　　5.侵犯公民個(gè)人信息罪。例如非法獲取、提供和出售公民個(gè)人信息等。

　　6.利用寄遞渠道構(gòu)成的走私罪、販毒罪、走私珍貴動(dòng)物、珍貴動(dòng)物制品罪等。

　　快遞企業(yè)如何杜絕這些以權(quán)謀私的腐敗或犯罪行為？丁紅濤建議，首先要在事前做好預(yù)防措施，防患于未然。在企業(yè)培養(yǎng)廉政文化，淡化家族色彩，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)管理。針對(duì)每個(gè)部門和崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)和流程制定公開、公正、透明的管理監(jiān)督制度，逐漸構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機(jī)制。例如設(shè)置舉報(bào)熱線、總部向加盟商收取廉潔保證金、與上下游企業(yè)簽訂廉潔協(xié)議等?！皩?duì)廣大快遞員也應(yīng)做好保障工作，以免待遇過低而滋生違規(guī)腐敗現(xiàn)象?！?

　　而一旦發(fā)現(xiàn)貪腐違規(guī)行為，快遞企業(yè)要及時(shí)處理、嚴(yán)肅處分，涉及違法犯罪行為的要及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)。

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