11月16日，2018運(yùn)輸人影響力年度評(píng)選頒獎(jiǎng)活動(dòng)在“羊城”廣州舉行，九位運(yùn)輸人影響力獲獎(jiǎng)?wù)攉@得了屬于自己的榮譽(yù)。其中，來自德邦快遞的蔣彭宇和馬東風(fēng)分別獲得了運(yùn)輸人節(jié)油獎(jiǎng)和運(yùn)輸人敬業(yè)獎(jiǎng)。在一老一少兩代運(yùn)輸人身上，能夠感受到德邦快遞帶給他們滿滿的“正能量”。

　　11月23日，“中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選結(jié)果于成都正式揭曉。在上萬家參評(píng)企業(yè)中，德邦快遞再次獲評(píng)“中國(guó)年度最佳雇主”30強(qiáng)，排名由去年的19位上升至15位。

　　經(jīng)過20余年的發(fā)展，德邦快遞由最初“4人8平米1輛車”到如今成為物流業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。而連續(xù)4年蟬聯(lián)“中國(guó)年度最佳雇主”30強(qiáng)，足以證明德邦快遞也是中國(guó)物流行業(yè)人力資源發(fā)展歷史的見證者。對(duì)運(yùn)輸人來講，德邦快遞有著怎樣的魔力呢？

　　運(yùn)輸人蔣彭宇：德邦教會(huì)了我節(jié)油和安全

　　來自河南新鄉(xiāng)的運(yùn)輸人蔣鵬宇是【運(yùn)輸人影響力-2018年度評(píng)選】節(jié)油獎(jiǎng)的獲得者，在德邦工作的四年多來，他收獲的不僅僅是更豐厚的工資，更是學(xué)習(xí)到了許多彌足珍貴的駕駛技巧，?“我以前是個(gè)體駕駛員時(shí)，從沒有考慮過節(jié)油，安全知識(shí)也了解的少之又少。經(jīng)過了德邦的防御性駕駛培訓(xùn)，我的安全意識(shí)和駕駛技能都得到的極大提升，只有把車開好了，安全做到了，才能說節(jié)油。公司給我們駕駛員的培訓(xùn)，各種學(xué)習(xí)方面對(duì)我們都是寶貴的財(cái)富?！?

　　蔣彭宇對(duì)《運(yùn)輸人》小編介紹到，德邦快遞如今采用的是“專人、專車、專線”三點(diǎn)合一的管理模式，保證了運(yùn)輸人勞逸結(jié)合，緩解了駕駛疲勞?！拔覀児臼菍＞€運(yùn)輸，大多數(shù)線路都是甩掛模式，充分的休息是我們整體節(jié)油、安全和高效的前提。因此，我們德邦才敢于喊出那句口號(hào)，‘德邦快遞，專注您的托付’?！?

　　在人員激勵(lì)方面，德邦還建立起全面薪酬理念，通過長(zhǎng)期激勵(lì)、獲取分享等方式，將每年凈資產(chǎn)收益率超過目標(biāo)值后的超額利潤(rùn)的一定比例作為對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)和核心員工的激勵(lì)獎(jiǎng)金，而且十年來始終堅(jiān)持給家屬“發(fā)工資”，即每名員工都可以享有的福利“親情1+1”，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。

　　值得一提的是，作為80后運(yùn)輸人的代表，蔣彭宇在進(jìn)入德邦之前一直從事個(gè)體運(yùn)輸，德邦穩(wěn)定的收入和福利制度，讓他的家庭情況得到了極大改善，“未來物流要朝現(xiàn)代化、智能化發(fā)展，現(xiàn)代物流運(yùn)輸行情，我要保障車輛和自身的安全，把每一班車平平安安駕駛到目的地，給公司、客戶一個(gè)保障，用安全回饋社會(huì)，回饋家人，更是回饋?zhàn)约??！?

　　運(yùn)輸人馬東風(fēng)：德邦讓我更加熱愛駕駛

　　正因?yàn)檫\(yùn)輸人兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，物流才能越來越便捷，生活才能越來越多彩。都說干一行愛一行，運(yùn)輸人馬東風(fēng)總是充滿熱情地去迎接每一個(gè)朝陽(yáng)，將貨物安全送達(dá)目的地。正因如此，他獲得了【運(yùn)輸人影響力-2018年度評(píng)選】敬業(yè)獎(jiǎng)。

　　“既然選擇了，我們就要把它做好，對(duì)于我們選擇的職業(yè)，在平凡的崗位也能綻放不平凡的自己?！?012年，他在經(jīng)過四次考試后被德邦錄取，也開啟了他運(yùn)輸職業(yè)生涯的新篇章。不管是危化品運(yùn)輸還是專線物流，他都始終懷著一顆敬畏之心，認(rèn)真對(duì)待每一次出車，不僅要謹(jǐn)慎駕駛，還會(huì)觀察路面情況，對(duì)實(shí)時(shí)路況做出迅速反應(yīng)，完成防御性駕駛。

　　馬東風(fēng)工作于德邦物流天津分公司，跑天津到鄭州，“在這里學(xué)習(xí)到了很多，無論是物質(zhì)還是精神層面，對(duì)自己的駕駛都有很大的幫助，可以說，我的駕駛習(xí)慣駕駛水平都提高到了一個(gè)新的層次上了?！?當(dāng)下，馬東風(fēng)很享受他的工作狀態(tài)，“如何完成工作完全取決于自己。既然要做，為何不讓自己快樂地工作，發(fā)掘工作中的快樂元素，讓工作充滿樂趣，享受駕駛帶來的樂趣?！?

　　《運(yùn)輸人》小編了解到，德邦快遞在物流界有著“黃埔軍校”的美譽(yù)。早在2003年，董事長(zhǎng)崔維星就在德邦快遞內(nèi)部設(shè)立了德邦大學(xué)，從一線操作人員到辦公室文職及管理層，均要參加內(nèi)部培訓(xùn)，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行破格提拔，公司管理人員基本來源于內(nèi)部提拔，這樣可以讓員工忠誠(chéng)度會(huì)更高。而且，擁有豐富的人才梯隊(duì)，使得德邦快遞在業(yè)務(wù)擴(kuò)張后，管理團(tuán)隊(duì)能夠滿足需求。截至2017年底，德邦大學(xué)現(xiàn)有兼職講師1543人，開設(shè)培訓(xùn)課程2.5萬小時(shí)，共有27.4萬人次參加各項(xiàng)培訓(xùn)。

　　“公司對(duì)我們有一些簡(jiǎn)單的要求，有時(shí)候會(huì)被人所不理解，其實(shí)公司的規(guī)定是面向全盤考慮的，而非針對(duì)某一個(gè)人，所以我認(rèn)為不能因?yàn)樽约旱男栴}而影響了公司全盤的決定。我希望公司越辦越好，這樣我們運(yùn)輸人也能夠與德邦共同進(jìn)步！”

　　據(jù)了解，“中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì)，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)雇主品牌理念和經(jīng)驗(yàn)的廣泛應(yīng)用。

　　對(duì)企業(yè)而言，人才是其最核心、最寶貴的財(cái)富，從兩位運(yùn)輸人身上，我們能感受到德邦帶給他們深刻的影響。

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