近日,國家郵政局印發(fā)《關于提升快遞從業(yè)人員素質(zhì)的指導意見》,對進一步提升快遞從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)保障、職業(yè)地位和職業(yè)榮譽作出部署,并要求加強組織領導,加大投入力度,營造良好環(huán)境,做好工作保障。
《意見》強調(diào)到“十三五”末,要造就一支適應新時代要求、有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的快遞從業(yè)人員隊伍,為決勝全面建成與小康社會相適應的現(xiàn)代郵政業(yè)、加快建設現(xiàn)代化郵政強國提供堅強的人力保障和廣泛的智力支撐。
《意見》明確了十項重點任務。一是強化職業(yè)標準建設,主動適應行業(yè)職業(yè)結(jié)構變化,構建多層次的職業(yè)標準體系和崗位評價規(guī)范體系。
二是完善職業(yè)教育體系,統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)開發(fā)規(guī)劃,構建符合行業(yè)發(fā)展趨勢、覆蓋各主體的職業(yè)教育和培訓體系。
三是注重加強職業(yè)培訓,切實加強對從業(yè)人員職業(yè)操守、專業(yè)能力、服務規(guī)范、作業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)、車輛安全駕駛等方面的教育和培訓。
四是推動完善職業(yè)保障,切實保障從業(yè)人員休息休假、社會保險等基本權益,提升從業(yè)人員職業(yè)地位和職業(yè)榮譽。
五是培育踐行職業(yè)道德,構建常態(tài)化、長效化的行業(yè)文化與職業(yè)精神培育機制,把職業(yè)道德教育納入職業(yè)生涯全過程。
六是加快推進信用建設,充分利用快遞領域大數(shù)據(jù)資源,探索建立信用信息交換共享機制,以及聯(lián)合獎懲制度。
七是強化職業(yè)行為規(guī)范,研究建立快遞從業(yè)人員技能等級認定制度和職業(yè)操守和行為準則。
八是推動完善評價體系,加快推進快遞工程技術人員職稱評審,完善行業(yè)職業(yè)技能競賽體系。
九是推進全面持續(xù)發(fā)展,加強從業(yè)人員職業(yè)規(guī)劃引導,通過建立帶頭人制度和“傳幫帶”制度,帶動從業(yè)人員結(jié)構優(yōu)化和素質(zhì)提升。
十是加強思想政治建設,推動企業(yè)加強基層黨組織、工會組織建設,研究推進行業(yè)共青團組織建設。
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