以價(jià)值創(chuàng)造者為本為品牌向上貢獻(xiàn)人力資源價(jià)值

2023-04-20 09:47:50

　　近日，東風(fēng)商用車(chē)有限公司召開(kāi)2023年度人力資源工作會(huì)，會(huì)議傳達(dá)東風(fēng)公司2023年組織人事系統(tǒng)工作會(huì)精神，回顧2022年人力資源工作，解析當(dāng)前面臨的形勢(shì)與挑戰(zhàn)，明確2023年人力資源工作目標(biāo)、任務(wù)和要求。

　　東風(fēng)商用車(chē)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席陳向陽(yáng)出席會(huì)議并講話。公司基層單位、職能部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人，人力資源系統(tǒng)全體員工參加會(huì)議。

東風(fēng)商用車(chē) 天龍旗艦KX 600馬力 6X4 牽引車(chē)（DFH4250CX7）品牌 | 車(chē)系 | 配置 | 圖片 | 經(jīng)銷(xiāo)商報(bào)價(jià): 45萬(wàn) 詢底價(jià)

以價(jià)值創(chuàng)造者為本為品牌向上貢獻(xiàn)人力資源價(jià)值

　　陳向陽(yáng)表示，2022年，人力資源系統(tǒng)全員圍繞品牌向上戰(zhàn)略，積極開(kāi)展效率提升、業(yè)務(wù)變革等工作，最終達(dá)成了人員優(yōu)化目標(biāo)和工效聯(lián)動(dòng)管控目標(biāo)，保證了員工隊(duì)伍穩(wěn)定，為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

陳向陽(yáng)要求

　　面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，人力資源管理工作要始終堅(jiān)持"兩個(gè)堅(jiān)定不移"，深化三項(xiàng)制度改革，推進(jìn)勞動(dòng)效率提升、人才能力開(kāi)發(fā)、績(jī)效薪酬優(yōu)化、干部隊(duì)伍建設(shè)等工作，建立健全以價(jià)值創(chuàng)造者為本的人力資源體系，助力品牌向上戰(zhàn)略落實(shí)落地，為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成貢獻(xiàn)人力資源價(jià)值。

　　牢固樹(shù)立客戶意識(shí)，主動(dòng)了解業(yè)務(wù)實(shí)際需求，針對(duì)性開(kāi)展人才配置與開(kāi)發(fā)，助力業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)；

　　正確培養(yǎng)市場(chǎng)意識(shí)，積極了解市場(chǎng)變化，動(dòng)態(tài)調(diào)整人事政策，實(shí)施市場(chǎng)化的"選、用、育、留"機(jī)制；

　　時(shí)刻堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不斷刀刃向內(nèi)查找問(wèn)題、廣泛調(diào)研分析問(wèn)題、緊抓落實(shí)解決問(wèn)題。

　　會(huì)上，陳向陽(yáng)與基層單位代表簽訂2023年人力資源目標(biāo)責(zé)任書(shū)。東風(fēng)商用車(chē)車(chē)身廠、東風(fēng)鍛造有限公司分別作效率提升、三項(xiàng)制度改革等工作經(jīng)驗(yàn)分享。

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