物流行業(yè)工作環(huán)境的特殊性，使得男生在行業(yè)相對(duì)更吃香，女生擇業(yè)時(shí)不要硬碰硬，找到適合自己的才是最好的。

　　前段時(shí)間，有位咨詢(xún)者遇到這樣的困惑：

　　物流管理專(zhuān)業(yè)的本科生女生畢業(yè)后怎么找工作啊，感覺(jué)企業(yè)們物流方面更想要男生，可以去的只有打包員、裝卸工？

　　物流企業(yè)每年都要拿出來(lái)大量的崗位到招聘市場(chǎng)（招聘會(huì)或者招聘網(wǎng)站），你提及的“可以去的只有打包員、裝卸工”，我想這里面可能存在誤會(huì)，或者你的方法有缺陷。

 物流崗位

　　崗位是依附于某一個(gè)或者一類(lèi)具體的企業(yè)的，而談到企業(yè)我們又離不開(kāi)這個(gè)企業(yè)所在的細(xì)分領(lǐng)域，所以，在選擇目標(biāo)崗位時(shí)，一定要先選擇細(xì)分領(lǐng)域、再選擇企業(yè)，再去選擇具體的崗位。

　　物流行業(yè)是一個(gè)非常大的行業(yè)，行業(yè)內(nèi)又有很多的細(xì)分領(lǐng)域，為了便于更好得理解，我以企業(yè)為例帶你認(rèn)識(shí)細(xì)分領(lǐng)域，比如，順豐快遞所在的領(lǐng)域?qū)儆诳爝f、安能所在的領(lǐng)域?qū)儆诹銚?dān)運(yùn)輸、中國(guó)外運(yùn)所在的領(lǐng)域?qū)儆诤贤锪鳎ㄕ?chē)運(yùn)輸）。當(dāng)然，細(xì)分領(lǐng)域也可以按運(yùn)輸方式的不同做劃分，比如，陸運(yùn)、空運(yùn)、鐵運(yùn)、水運(yùn)、管道運(yùn)輸。

　　崗位設(shè)置時(shí)，通常是因事設(shè)崗，這個(gè)“事”，其實(shí)依托的就是具體要做的事情。比如，倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)業(yè)務(wù)崗位，比如倉(cāng)管員、叉車(chē)司機(jī)、揀貨員等；運(yùn)輸類(lèi)崗位，比如，運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)、運(yùn)輸調(diào)度、客服等；包裝類(lèi)崗位，比如，在線(xiàn)QC、QA、倉(cāng)管員等。

招聘渠道

　　招聘渠道分為線(xiàn)上和線(xiàn)下，線(xiàn)上的用工需求主要會(huì)發(fā)布到，包括企業(yè)官網(wǎng)及企業(yè)官方自媒體平臺(tái)、各大招聘網(wǎng)站；線(xiàn)下的渠道，包括：校園招聘會(huì)、以及其他政府或者平臺(tái)組織的招聘會(huì)。

　　線(xiàn)上：疫情影響之下，為了避免人員聚集造成感染，大部分畢業(yè)生都會(huì)通過(guò)線(xiàn)上的渠道來(lái)找工作，線(xiàn)上可以看到有大量的機(jī)會(huì)，但是，真正適合自己的卻不多，這里面可能就是方法存在問(wèn)題。

　　盡量不要海投簡(jiǎn)歷，可以從兩個(gè)維度去搜索，比如，你不清楚要去哪個(gè)崗位，那么建議你從企業(yè)的角度搜索，然后再看看意向企業(yè)招聘的需求中有沒(méi)有適合自己的崗位；如果你清楚自己想要去的崗位，建議你從崗位角度去搜索，然后，在不同的企業(yè)中進(jìn)行再判斷。

　　線(xiàn)下：參加線(xiàn)下的招聘會(huì)，比線(xiàn)上有優(yōu)勢(shì)的地方在于，第一次就可以直接跟企業(yè)的招聘人員接觸、溝通，如果你意向的企業(yè)或者崗位在其中，效率更高一些。

如何選擇

　　建議沿著這樣的一個(gè)順序，物流細(xì)分領(lǐng)域-（細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)的）頭部物流企業(yè)-崗位，每個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)是不同的，有的同學(xué)之所以陷入面試崗位的困局中，大概率是沒(méi)有選擇一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)更好的細(xì)分領(lǐng)域。

　　除了前面說(shuō)的細(xì)分領(lǐng)域和頭部企業(yè)之外，我還建議畢業(yè)生考慮“城市”這個(gè)維度，盡量去大城市，大城市的物流需求量大，基本上項(xiàng)目的規(guī)模也會(huì)很大，機(jī)會(huì)就會(huì)更多，另外，大部分物流企業(yè)的總部都設(shè)在一線(xiàn)大城市，去企業(yè)總部的某個(gè)崗位可以提升我們的視野。

　　如果你認(rèn)識(shí)意向企業(yè)內(nèi)部的人員，那么“內(nèi)部員工介紹”這個(gè)途徑，也是非常好的渠道，可以在面試之前通過(guò)介紹人對(duì)企業(yè)有一個(gè)更為全面的了解，另外，第一次面試的機(jī)會(huì)大概率是都能拿到的，比海投簡(jiǎn)歷的效率更高。

倉(cāng)儲(chǔ)崗位有無(wú)前途

　　沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，影響因素較多。

　　倉(cāng)庫(kù)人員的組織層級(jí)

　　大部分物流倉(cāng)庫(kù)的人員組織結(jié)構(gòu)分為3個(gè)層級(jí)，基層操作崗位，基層管理崗位和中層管理崗位。

　　基層操作崗位，比如，倉(cāng)管員（負(fù)責(zé)組織收貨和發(fā)貨）、叉車(chē)司機(jī)（負(fù)責(zé)貨物的入庫(kù)上架和發(fā)貨下架）、揀貨員（零散貨物的分揀）、盤(pán)點(diǎn)員（大型倉(cāng)庫(kù)會(huì)設(shè)專(zhuān)職的，小型倉(cāng)庫(kù)基本上是倉(cāng)管員兼職）、系統(tǒng)操作文員（電腦端的操作）等等。

　　基層管理崗位，比如，收貨組長(zhǎng)、發(fā)貨組長(zhǎng)，揀貨組長(zhǎng)、叉車(chē)組長(zhǎng)等，也有的小倉(cāng)庫(kù)，直接設(shè)置一個(gè)倉(cāng)庫(kù)主管崗位，統(tǒng)攬所有基層崗位人員的管理工作?？傊?，你可以理解為，這個(gè)崗位就是基層崗位的直屬上級(jí)崗位。

　　中層管理崗位，比如，倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理，這個(gè)崗位是把控整個(gè)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)管理的，除了要關(guān)注日常的運(yùn)作指標(biāo)之外（裝卸效率、收發(fā)貨效率、上下架效率、庫(kù)存占有率等），也要涉及到，安全管理、質(zhì)量管理、倉(cāng)庫(kù)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（倉(cāng)庫(kù)成本控制）等。

　　倉(cāng)庫(kù)工作機(jī)會(huì)

　　在傳統(tǒng)的物流倉(cāng)庫(kù)，基層操作崗位中，像倉(cāng)管員、盤(pán)點(diǎn)員、系統(tǒng)文員，這三個(gè)崗位會(huì)招聘一些女生。其中，女生在倉(cāng)管員崗位中占比比較大，一方面是倉(cāng)儲(chǔ)物流企業(yè)對(duì)于倉(cāng)管員崗位的人員需求量大，另一方面，大部分女生不愿操作物流設(shè)備，所以，你會(huì)看到像叉車(chē)司機(jī)崗位很少會(huì)有女叉車(chē)司機(jī)。

　　女生如果從倉(cāng)管員崗位做起，往上不斷晉升到中層管理崗位，相對(duì)而言，走出來(lái)的不多，目前我看到的主要還是男生多一些。畢竟，要管理一幫大老爺們兒，沒(méi)有“兩把刷子”還真hold不住，我看到的能走出來(lái)的女生，大部分性格外向、潑辣、敢作敢當(dāng)、有想法、有“手腕”。

　　女生在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展空間，主要是有兩個(gè)方向，項(xiàng)目?jī)?nèi)部縱向發(fā)展，或者是到新啟動(dòng)的項(xiàng)目任職等。需要搞清楚一點(diǎn)：基層崗位靠的是業(yè)務(wù)能力，中層管理崗位更側(cè)重的是管理能力。所以，你要對(duì)照下自己，如果自己比較文靜、不善言辭、不愿意跟人紅臉，那么，這個(gè)縱向發(fā)展的上升通道或許不太適合你。

　　女生倉(cāng)庫(kù)工作發(fā)展現(xiàn)實(shí)

　　女生在倉(cāng)庫(kù)發(fā)展中要認(rèn)清幾個(gè)現(xiàn)實(shí)。

　　首先，如果你現(xiàn)在身處傳統(tǒng)的物流倉(cāng)庫(kù)，且還是比較喜歡目前這家企業(yè)，只是不想在基層耗下去了，可以考慮在基層崗位做出業(yè)績(jī)以后，轉(zhuǎn)崗到其他崗位，比如，辦公室的文職類(lèi)崗位。畢竟，倉(cāng)庫(kù)的條件相對(duì)簡(jiǎn)陋且工作時(shí)間做不到正常的周末雙休，有的還要上夜班，辦公室文職類(lèi)崗位大概率能讓你回歸正常的上下班及休息節(jié)奏。

　　其次，如果你不喜歡傳統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)的工作節(jié)奏，但是，還是喜歡在物流倉(cāng)庫(kù)圈子發(fā)展，建議考慮去甲方的物流部門(mén)。在甲方，你沒(méi)有太多的涉及到具體業(yè)務(wù)操作的工作，這些工作大部分都外包給了乙方，你的大部分工作是指導(dǎo)并監(jiān)督乙方，當(dāng)然，大家也不要把這份工作想的太簡(jiǎn)單，你不可能是個(gè)甩手掌柜，除了管理乙方，你的部分精力是要花在內(nèi)部，因?yàn)樵诩追剑锪鞑块T(mén)是屬于后勤保障，或者，你可以理解為，在甲方（制造業(yè)或者貿(mào)易企業(yè)），物流部門(mén)相當(dāng)于是其他核心部門(mén)的乙方。

　　此外，我相信一定有第三類(lèi)人群，喜歡待在倉(cāng)庫(kù)，希望通過(guò)自己的努力完成倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)中的直線(xiàn)晉升（基層操作崗位-基層管理崗位-中層管理崗位），真的是勇氣可嘉。但是，你要知道，這條路走起來(lái)并不是太順利，需要付出很多的努力。不過(guò)，一旦女生能做到倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目尤其是大型倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目的中層，未來(lái)的發(fā)展不可限量！

　　大部分物流企業(yè)的一線(xiàn)操作崗位，確實(shí)是會(huì)偏向男生一些，但是，適合女生的崗位也有很多，比如，物流客服、倉(cāng)管員、文員、系統(tǒng)專(zhuān)員、規(guī)劃專(zhuān)員、市場(chǎng)專(zhuān)員、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員等等。

　　想要找到適合自己的工作，建議先考慮細(xì)分領(lǐng)域、再考慮頭部企業(yè)，最后是具體崗位。招聘的渠道，除了線(xiàn)上和線(xiàn)下，也不要忽視了意向企業(yè)內(nèi)部員工介紹。

　　最后，不管是本科還是專(zhuān)科畢業(yè)的物流管理專(zhuān)業(yè)的女生，如果想進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)發(fā)展，沿著縱向通道成長(zhǎng)的話(huà)，相對(duì)會(huì)比較辛苦，但是確實(shí)很鍛煉人。另外，去甲方的物流部門(mén)發(fā)展，也是一個(gè)不錯(cuò)的方向。

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