順豐計(jì)劃投入2億專(zhuān)項(xiàng)資金提升快遞小哥薪酬待遇

2021-07-26 09:26:37

　　7月22日，有順豐小哥向小編爆料：公司將拿出2億為收派員增收。據(jù)了解，順豐推出了“一哥豐收計(jì)劃”，年內(nèi)將投入不低于2億元專(zhuān)項(xiàng)資金提升收派員收入。

　　這已經(jīng)不是順豐第一次給小哥發(fā)紅包了。就在今年春節(jié)，順豐拿出總計(jì)高達(dá)6.5億的激勵(lì)資金以獎(jiǎng)勵(lì)值守員工，主要有2.5億的加班工資、3.7億元春節(jié)特殊激勵(lì)。順豐總裁王衛(wèi)再次自掏腰包，準(zhǔn)備了2500萬(wàn)元的暖心紅包。

　　眾所周知，國(guó)家郵政局等七部門(mén)近日發(fā)布《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見(jiàn)》，要求形成合理收益分配機(jī)制，保障快遞員合理勞動(dòng)報(bào)酬。順豐發(fā)布的“一哥豐收計(jì)劃”無(wú)疑是落實(shí)該文件的重要舉措之一。

順豐計(jì)劃投入2億專(zhuān)項(xiàng)資金提升快遞小哥薪酬待遇

　　據(jù)了解，此次增收行動(dòng)從2021年8月1日起至12月31日，在現(xiàn)有收派計(jì)提不變的基礎(chǔ)上，順豐將新增投入2億元以上，用于員工收入提升。

　　“員工的幸福才是我王衛(wèi)長(zhǎng)期努力的方向。”王衛(wèi)不僅一次公開(kāi)表示，員工才是最大的財(cái)富。除了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和福利保障，數(shù)據(jù)顯示，截至2021年6月初，公司在職的21000余名管理者中，由收派崗(大類(lèi)收派崗，不止收派員)培養(yǎng)和發(fā)展而來(lái)的達(dá)11679人。2021年，公司還相繼推出了“50歲以上小哥橫向崗位轉(zhuǎn)型計(jì)劃”、“優(yōu)秀小哥家屬福利險(xiǎn)”、“榮譽(yù)體系優(yōu)化”等項(xiàng)目，對(duì)優(yōu)秀人才的關(guān)懷與激勵(lì)力度進(jìn)一步加大。

　　“小哥心安，快遞安心。”順豐做出“加薪”這樣一個(gè)動(dòng)作，不僅能拉來(lái)一波好評(píng)，進(jìn)一步提升企業(yè)形象，更能實(shí)實(shí)在在的讓一線收派員有更多獲得感、幸福感、安全感，同時(shí)也是積極落實(shí)《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見(jiàn)》號(hào)召的最好回應(yīng)。

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