快遞行業(yè)近幾年飛速發(fā)展，不僅僅方便了我們的日常生活，也引發(fā)了不少目光，比如之前211、985畢業(yè)生，甚至研究生去做快遞小哥，快遞小哥高工資，月入過萬等，都讓這個(gè)行業(yè)仿佛鍍上了一層金光。

　　而現(xiàn)在終于有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來揭開那層神秘的面紗了。

　　中國(guó)郵政快遞報(bào)社22日發(fā)布的《2020年全國(guó)快遞員基層從業(yè)現(xiàn)狀及從業(yè)滿意度調(diào)查報(bào)告》顯示，超五成快遞員月收入不超過5000元，月收入超過1萬元的僅占1.3%。超四成快遞員每日派件量在100件以下，八成快遞員每日派件量不超過200件。

　　從年齡分布看，“80后”和“90后”快遞小哥是主力，數(shù)量占8成以上。在從業(yè)環(huán)境滿意度方面，51.76%的基層網(wǎng)點(diǎn)和63.86%的快遞員對(duì)所屬快遞品牌表示“有信心”，近九成快遞員對(duì)所屬網(wǎng)點(diǎn)有較好的印象。

　　有網(wǎng)友表示，終于來了一份正常的數(shù)據(jù)了，以前的那些宣傳快遞員月薪過萬的報(bào)告都是瞎想的，都是坐在辦公室電腦面前想出來的，根本就沒有去參加實(shí)地調(diào)查。

　　有快遞員介紹，月薪過萬，都是套路，為了招到人，很多快遞站點(diǎn)都是宣傳月薪過萬，但去了就發(fā)現(xiàn)根本就沒有。

業(yè)內(nèi)人士總結(jié)了快遞行業(yè)的3大套路：

  套路一 月薪過萬招人    

　　大量快遞網(wǎng)點(diǎn)宣傳月薪過萬元，在招人的時(shí)候，網(wǎng)點(diǎn)的老板都會(huì)跟你表示，在我們這里，送得好的快遞員一個(gè)月可以拿到一萬多塊，主要還是靠你自己?！罢８稍氯?000，努力干月入10000，拼命干月入無上限！”

　　聽到這個(gè)待遇后，很多年輕人都會(huì)一腔熱血，但是進(jìn)去后一邊上班一邊打聽同事們的薪資后才發(fā)現(xiàn)，月入6000已經(jīng)是到頂了，一般都是3000-5000，新手進(jìn)去大部分人一個(gè)月也就3500左右。

  套路二 送件單價(jià)低

　　各家快遞之間的競(jìng)爭(zhēng)如今越來越激烈，而快遞員送件的單價(jià)提成也是越來越低。

　　10年前送一單快遞提成兩三塊錢，而如今送一單快遞提成不到2毛錢，10年前收一單快遞提成6元以上，而如今只有不到三塊錢。

  套路三 罰款超多

　　與此同時(shí)快遞員的罰款卻在不斷增加，有受訪快遞員表示，自己一個(gè)月至少有1000元被罰款了，顧客丟件，送貨不及時(shí)，顧客投訴等等都會(huì)被罰款。

　　“說好聽點(diǎn)叫規(guī)范化管理，實(shí)際上就是從快遞員身上套走部分利益。”一名快遞員說。

　　雖然超半數(shù)快遞員月薪不到5000元，可實(shí)事求是的講，任何行業(yè)的收入基本都是呈現(xiàn)三角形，拿到高工資的快遞員肯定有，但那都是屬于少數(shù)群體，大部分群體都處于三角形的下面。我們的目光總是會(huì)被那些少數(shù)人吸引，也因?yàn)槠渖贁?shù)的特性，才會(huì)成為新聞，被報(bào)道，被我們所熟知。

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