1月11日，江鈴集團(tuán)十屆四次職工代表大會(huì)隆重召開。江鈴集團(tuán)董事長邱天高代表集團(tuán)董事局作題為《適應(yīng)新常態(tài) 展現(xiàn)新作為 持續(xù)推進(jìn)江鈴事業(yè)新發(fā)展》的工作報(bào)告。

　　報(bào)告確定了集團(tuán)2016年經(jīng)營目標(biāo)：整車銷量超40萬輛，營業(yè)收入超600億元。員工基本工資人均增長幅度要求達(dá)到9%。

　　面對(duì)這一目標(biāo)，江鈴集團(tuán)將如何出招兒？董事長的工作報(bào)告給出了全面解答。小編也把這份15000多字的工作報(bào)告進(jìn)行了全面梳理，整理出了N條干貨--

回顧過去，集團(tuán)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)

　　報(bào)告中從"盯緊戰(zhàn)略，保持同心同向"、"強(qiáng)化跟蹤，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力"、"厚植優(yōu)勢(shì)，積蓄增長后勁"、"豐富產(chǎn)品，提升發(fā)展活力"、"創(chuàng)新手段，推進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合"、"規(guī)范管控，倡導(dǎo)廉潔從業(yè)"、"暢通渠道，促進(jìn)人才集聚"、"創(chuàng)新黨建，凝聚發(fā)展合力"八個(gè)方面全面回顧了2015年各項(xiàng)工作。

　　并從"數(shù)據(jù)面"、"規(guī)劃面"、"獲得感"三個(gè)視角分析總結(jié)了江鈴集團(tuán)"十二五"期間經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　從數(shù)據(jù)面來看

　　●江鈴集團(tuán)在全國500強(qiáng)企業(yè)排行榜中上升了82位，在全國商用車企業(yè)排行中從第8位上升到第4位。

　　●集團(tuán)整車工廠從3家拓展到8家，集團(tuán)一級(jí)子公司數(shù)量從22家增加到36家，生產(chǎn)基地從南昌擴(kuò)展到江西撫州和山西太原，初步架構(gòu)了百萬輛整車的發(fā)展大格局。

　　從規(guī)劃面來看

　　●集團(tuán)第一次提出了清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)，即"20115戰(zhàn)略"，使江鈴夢(mèng)變得更加直觀更有方向；

　　●集團(tuán)SUV產(chǎn)品逐步拓寬空間，陸風(fēng)系列、馭勝系列、福特撼路者和江西五十鈴MU-X都占據(jù)一定的細(xì)分市場(chǎng)，集團(tuán)正在從輕型商用車企業(yè)轉(zhuǎn)型為商用車、乘用車并舉的綜合性企業(yè)；

　　●集團(tuán)新能源汽車業(yè)務(wù)快速起步，純電動(dòng)、油電混合、油氣混合的汽車產(chǎn)品已經(jīng)亮相，推動(dòng)集團(tuán)向傳統(tǒng)能源汽車與新能源汽車并重轉(zhuǎn)型。

　　從獲得感來看

　　●過去5年員工收入年均增長率達(dá)到12.67%，高于集團(tuán)利潤年均增長。

　　●搭建了管理序列、職能序列及技術(shù)序列三種發(fā)展通道，為員工實(shí)現(xiàn)崗位成才創(chuàng)造了更多平臺(tái)。

　　●職工社會(huì)保障基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，困難職工的幫扶救濟(jì)渠道實(shí)現(xiàn)多樣化。

　　●員工居住條件持續(xù)改善，新增加底特律和瓦良格生活區(qū)，完成了南齒公司社區(qū)改造。

2016年是"20115戰(zhàn)略"的關(guān)鍵推進(jìn)之年

　　未來五年是全面建成小康社會(huì)的決勝階段，也是我們?nèi)鎸?shí)現(xiàn)"20115戰(zhàn)略"的決勝階段。江鈴集團(tuán)發(fā)展節(jié)拍與國家富強(qiáng)同頻共振，既具有充分的條件，也面臨艱巨的壓力，既是時(shí)代的機(jī)遇，更是企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　面對(duì)未來，我們能做的只有一個(gè)字：干！

　　干什么

　　確立目標(biāo)是干的第一步，在綜合分析內(nèi)外部發(fā)展形勢(shì)的基礎(chǔ)上，集團(tuán)確定了2016年經(jīng)營目標(biāo)：整車銷量超40萬輛，營業(yè)收入超600億元。員工基本工資人均增長幅度要求達(dá)到9%。

　　怎么干

要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，需有6個(gè)"堅(jiān)持"：

　　【一】堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，樹立底線思維

　　2016年是十三五規(guī)劃的開局之年，是"20115戰(zhàn)略"的關(guān)鍵推進(jìn)之年，我們必須牢固樹立底線思維，從壞處準(zhǔn)備，從底線出發(fā)，不斷逼近頂線，努力爭取最好的結(jié)果，讓發(fā)展躍上新臺(tái)階。

　　【二】堅(jiān)持改革創(chuàng)新，激發(fā)蓬勃朝氣

　　2016年是國企改革加快推進(jìn)的攻堅(jiān)之年，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革將進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展松綁，進(jìn)一步激發(fā)國企活力和勞動(dòng)力的創(chuàng)新能力。集團(tuán)公司將順應(yīng)國企改革的大勢(shì)，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，密切關(guān)注國家和省市細(xì)化國企改革的政策出臺(tái)，穩(wěn)妥推進(jìn)內(nèi)部改革。

　　【三】堅(jiān)持揚(yáng)長補(bǔ)短，形成多極增長

　　整車企業(yè)是集團(tuán)發(fā)展的核心增長極，營銷部門是龍頭牽引部門，要增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，積極嘗試更多的營銷手段，高度重視網(wǎng)絡(luò)集客管理，學(xué)會(huì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)，研究消費(fèi)者心理，增強(qiáng)客戶互動(dòng)性和體驗(yàn)感，努力擴(kuò)大銷量。

　　【四】堅(jiān)持多層聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展

　　非整車企業(yè)是集團(tuán)經(jīng)濟(jì)快速增長的重要推動(dòng)力，要增強(qiáng)發(fā)展的主動(dòng)性和緊迫性，積極作為，樹立領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

　　【五】堅(jiān)持提升服務(wù)，展現(xiàn)履職價(jià)值

　　集團(tuán)本部職能部門要進(jìn)一步提升服務(wù)和協(xié)調(diào)能力，善于運(yùn)用辯證思維尋找新思路、解決新問題，要站高高度，把握全局，通過盡職履責(zé)提升集團(tuán)本部的管控力，提升成員企業(yè)的協(xié)同力，發(fā)揮集團(tuán)聚合優(yōu)勢(shì)。

　　【六】堅(jiān)持凝聚共識(shí)，形成強(qiáng)大合力

　　新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)"20115戰(zhàn)略"，是對(duì)集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部思想覺悟、作風(fēng)行為和能力水平的全方位檢驗(yàn)。集團(tuán)黨委要繼續(xù)創(chuàng)新工作方法，一要進(jìn)一步抓好政治引領(lǐng)工作，引導(dǎo)、鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)干部解放思想、攻堅(jiān)克難、砥礪前行。

　　"20115戰(zhàn)略"是集團(tuán)第一份有清晰目標(biāo)的發(fā)展戰(zhàn)略，順應(yīng)了汽車產(chǎn)業(yè)新的發(fā)展趨勢(shì)，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴和廣大江鈴員工的高度認(rèn)可。"十三五"的大幕已經(jīng)開啟，面對(duì)新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)，只有讓改革和創(chuàng)新兩只手一起發(fā)力，才能擰動(dòng)集團(tuán)穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中快進(jìn)的閥門，釋放強(qiáng)大動(dòng)力，真正讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，持續(xù)推進(jìn)江鈴事業(yè)取得新發(fā)展。

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