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8月22日上午，青島整車事業(yè)部在即墨第三會議室召開了第三期主任師、二級經(jīng)理后備崗位鍛煉交流中期匯報。事業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)，崗位鍛煉交流派入單位及派出單位領(lǐng)導(dǎo)，參與崗位鍛煉交流的人員及人力資源部相關(guān)人員參會，會議由人力資源部部長毛振東主持。
青島整車事業(yè)部黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席王立君進行總結(jié)講話，王立君首先對11名崗位鍛煉交流人員前期的工作表示了肯定，并針對下半年的崗位鍛煉交流工作提出了四點希望：一是要以終為始，復(fù)盤提升，崗位鍛煉交流人員要對上一階段的工作進行系統(tǒng)總結(jié)，針對不足之處進行復(fù)盤提升；二是要明確目標(biāo)，優(yōu)化計劃，要回顧初衷，審視當(dāng)前，始終堅持以目標(biāo)為指引，不斷優(yōu)化實踐計劃，提升自我；三是要嚴(yán)守制度，崗位建功，崗位鍛煉交流人員在遵守公司制度規(guī)范的前提下，要遵守派入單位的制度規(guī)范，在自我能力提升的同時助力派入單位體系能力提升；四是各部門要通力協(xié)作，為崗位鍛煉交流人員創(chuàng)造良好條件。王立君希望派入單位、派出單位、人力資源部要做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為崗位鍛煉交流人員做好相關(guān)保障。
青島整車事業(yè)部副總經(jīng)理兼青島廠廠長兼安全總監(jiān)段英慧圍繞領(lǐng)導(dǎo)力提升、團隊建設(shè)、培養(yǎng)保障等方面進行點評，并對后續(xù)的項目開展方向提出了相關(guān)建議。
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王磊、李紅華等11名崗位鍛煉交流人員依次匯報了自己的崗位鍛煉交流情況及過程中的收獲啟示，派入單位的領(lǐng)導(dǎo)對匯報進行了點評，指出了上一階段鍛煉、交流工作取得的成績并對下一階段工作的開展提出了建議。
"浮空內(nèi)心來學(xué)習(xí)，方有一片圓滿心"，會后，第三期崗位鍛煉交流人員表示一定保持"空杯"心態(tài)，努力學(xué)習(xí)，提升自我，不負(fù)個人的努力付出和組織的殷切期望，為事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻。
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