浙江局聯(lián)合省人社廳印發(fā)實施方案加快推進全省行業(yè)職業(yè)技能等級認定

2024-07-29 09:16:35

　　近日，浙江省郵政管理局聯(lián)合省人力資源和社會保障廳印發(fā)《加快推進浙江省郵政快遞業(yè)職業(yè)技能等級認定實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

　　《實施方案》明確，通過全面推行職業(yè)技能等級制度、規(guī)范技能人才評價機構(gòu)管理、規(guī)范組織實施和證書頒發(fā)、建立常態(tài)化考核認定機制、強化考評考務(wù)人員培養(yǎng)和儲備、促進認定結(jié)果和培養(yǎng)使用待遇相結(jié)合、加強高技能人才隊伍建設(shè)等7項主要任務(wù)，推動實現(xiàn)雙方資源共享、機制共建、活動共辦、人才共育，促進全省行業(yè)技能人才隊伍提質(zhì)增量。到“十四五”末，累計新增取得職業(yè)技能等級證書不少于2.5萬人次。

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　　今年年初以來，浙江局堅持需求導(dǎo)向，積極加強與省財政廳、省人社廳等部門的溝通協(xié)調(diào)，圍繞技能培訓(xùn)、等級認定、職稱評審等方面，切實提升從業(yè)人員的職業(yè)認同感。一是在培訓(xùn)人次上擴量。全省行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)達10080人次。二是在等級認定上提質(zhì)。聯(lián)合省人社廳建立常態(tài)化認定工作機制，鼓勵符合條件的郵政、快遞企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定，根據(jù)認定結(jié)果，合理安排使用技能人才。全省3665人取得職業(yè)技能等級證書，其中1473人取得高級工及以上職業(yè)技能等級證書。三是在職稱評審上增效。指導(dǎo)各地用足用好政策，常態(tài)化推進快遞工程技術(shù)人員職稱評審，加大中高級工程師評審力度，推進行業(yè)高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。金華局、溫州局已開展快遞工程技術(shù)人員職稱評審，22人通過評審。

　　浙江局表示，下一步，將加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，把握政策利好，在培育高質(zhì)量人才隊伍上下功夫、見實效，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

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