“從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至每月2100元”“實行計件工資制的快遞員最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3000元”“快遞員依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假權(quán)利”“實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,每周至少休息1天”……近日,廈門市舉行快遞行業(yè)集體協(xié)商會議,并簽訂該市快遞行業(yè)集體合同和工資專項集體合同。
據(jù)悉,此次簽訂的快遞行業(yè)集體合同涉及勞動報酬、勞動時間和休息休假、勞動保險和福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工保護、職業(yè)技能培訓(xùn)、快遞員綜合素質(zhì)提升等七大方面,覆蓋廈門市23家快遞企業(yè)、11000多名從業(yè)人員。
根據(jù)集體合同,快遞行業(yè)實行最低工資保障制度,以廈門市2022年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2030元)為參考依據(jù),雙方確定行業(yè)從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至每月2100元,該標(biāo)準(zhǔn)不包括福利及企業(yè)繳納的社會保險部分。
其中,快遞員實行計件工資制,崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3000元。此外,企業(yè)與職工簽訂的勞動合同或書面協(xié)議中有關(guān)勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同約定的工資福利待遇。
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據(jù)悉,今年3月以來,為進一步規(guī)范當(dāng)?shù)乜爝f行業(yè)的用工秩序,維護包括快遞員在內(nèi)的廣大快遞職工合法權(quán)益,在廈門市總工會、市服務(wù)業(yè)工會聯(lián)合會的指導(dǎo)下,廈門市快遞行業(yè)協(xié)會、市快遞行業(yè)工聯(lián)會組織企業(yè)方和職工方代表,就行業(yè)集體合同和工資專項集體合同文本,先后開展兩輪協(xié)商討論并達成一致。
“有了這份合同保障,我們工作起來就更安心了!”簽約當(dāng)天,快遞員代表表示,集體協(xié)商會議已充分保障快遞從業(yè)人員的合法權(quán)益和切身利益。企業(yè)方代表表示,此次集體協(xié)商對于整體從業(yè)人員素質(zhì)的提高與隊伍的穩(wěn)定,以及更好地為后續(xù)的民生服務(wù),奠定了較好基礎(chǔ),今后將會聯(lián)合所有的廈門快遞行業(yè),支持類似協(xié)商的落地。
廈門市總工會有關(guān)負責(zé)人表示,快遞行業(yè)集體合同的簽訂,在新就業(yè)形態(tài)行業(yè)中樹立了“有事好商量”正面典型,將以此為契機,用成功經(jīng)驗、成功典范引領(lǐng)帶動其它新就業(yè)形態(tài)行業(yè)建立協(xié)商協(xié)調(diào)機制,促進廈門市行業(yè)健康發(fā)展。
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文章來源:人民網(wǎng)
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