凌晨五點(diǎn)多組織做核酸檢測(cè)、在宿舍樓里上下跑幾十趟送餐、為同事解決“頭頂大事”理發(fā)……自3月下旬以來的上海疫情防控中，圓通總部園區(qū)50多名員工組成志愿者團(tuán)隊(duì)，在兩個(gè)多月里克服各種困難，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、無私奉獻(xiàn)、守望相助。6月5日下午，圓通在總部召開志愿者座談會(huì)，對(duì)志愿者們進(jìn)行表彰，并就完善公司志愿服務(wù)制度、更好打造“德善圓通”建言獻(xiàn)策。

“兩個(gè)多月的堅(jiān)守和服務(wù)，折射出圓通人的奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)”

　　座談會(huì)上，圓通速遞副總裁、總裁辦主任彭科轉(zhuǎn)達(dá)了喻渭蛟董事長(zhǎng)對(duì)志愿者們的問候和敬意——“兩個(gè)多月的堅(jiān)守和服務(wù)，志愿者們的身上，折射出了圓通人的奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)，大家辛苦了！”

　　“作為一名16年司齡與27年黨齡的老圓通人、老黨員，你說這個(gè)時(shí)候我不站出來，那誰站出來？”來自質(zhì)量管理中心的楊民鑫回憶起報(bào)名的情景依然感慨萬千。

　　3月30日，圓通黨委向在總部的黨員發(fā)出動(dòng)員令，號(hào)召黨員帶頭報(bào)名，為封控期間在圓通總部園區(qū)的近2000名員工提供環(huán)境消殺、核酸檢測(cè)、后勤保障等志愿服務(wù)。動(dòng)員令一經(jīng)發(fā)出，迅速得到黨員們的熱烈響應(yīng)。

　　“從幫助別人的過程中，我們感到很快樂?！眮碜钥萍忌a(chǎn)力中心的90后志愿者王鑫蕾表示。

　　但堅(jiān)持兩個(gè)多月，依然是艱巨的考驗(yàn)。志愿者小組長(zhǎng)之一、新城配項(xiàng)目部的李小平為自己的團(tuán)隊(duì)成員感到自豪，“原來以為只是做5天，沒想到兩個(gè)多月也堅(jiān)持下來了。團(tuán)隊(duì)的小伙伴沒有一句怨言?！?

　　志愿者們的辛勤付出，得到了同事們的褒獎(jiǎng)。來自網(wǎng)絡(luò)管理中心項(xiàng)目綜合管理部的段然介紹，在服務(wù)過程中，自己收到了不少用彩筆、口紅畫的表達(dá)感謝的畫?！拔覀兙拖袷盏搅藢氊愐粯印！?

　　不僅如此，圓通還為每名志愿者頒發(fā)了紀(jì)念章。志愿者的優(yōu)秀表現(xiàn)，還將作為公司干部選拔、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參照。

“落實(shí)‘五化’，擦亮‘德善圓通’金名片”

　　回顧這段經(jīng)歷，大家都感慨，這不僅是圓通最大規(guī)模的一次志愿者服務(wù)活動(dòng)，也是“德善圓通”和公司企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)志性活動(dòng)。志愿者身上，處處彰顯著共建共享的企業(yè)核心價(jià)值觀，折射出圓通的擔(dān)當(dāng)、溫度和人情味。

　　不少志愿者都對(duì)如何完善志愿者服務(wù)機(jī)制等方面提出寶貴意見。

　　“我們的志愿者服務(wù)要可持續(xù)，要從事更多的公益項(xiàng)目，更好地踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任?！睏蠲聆握f。

　　李小平和來自網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理中心的田追子則建議，要建立包含志愿者報(bào)名、篩選、組織、關(guān)懷等環(huán)節(jié)，覆蓋應(yīng)急、安全、車輛、醫(yī)療等方面的一整套志愿者服務(wù)管理機(jī)制。

　　圓通黨委副書記、副總裁葉鋒說，社會(huì)責(zé)任、守望相助都是“德善圓通”的重要內(nèi)涵。我們要以此為契機(jī)，落實(shí)喻渭蛟董事長(zhǎng)提出的“標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化、數(shù)字化、績(jī)效化”要求，建立、完善圓通志愿者服務(wù)機(jī)制和制度體系，讓“德善圓通”這張名片更加閃亮。

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