對運輸人而言,疲勞駕駛極易引起交通事故,然而,在如今的運價環(huán)境下,卡車駕駛員長時間駕駛已經成為常態(tài)。
2020年運輸行業(yè)從業(yè)調查報告顯示,運輸人平均每天工作八小時以下占比僅為11.11%,動輒十小時的運輸路線,無形中為運輸人增加了風險。
近日,公安部新起草的《道路交通安全違法行為記分管理辦法(征求意見稿)》,不僅刪除了部分記分項,還整體降低了記分分值。
其中,當屬載客載貨汽車24小時內行駛時間累計超過8小時扣3分的規(guī)定,受到了廣大運輸人群體的熱烈討論。
支持的此項政策的人認為,此舉意味著運輸人的幸福指數(shù)大幅提高,運費有望得到增長。反對的人則認為,運輸效率和能力將大打折扣,賺錢可能會變得更難。
正方:提高運價和幸福指數(shù)
在現(xiàn)有的規(guī)定下,運輸人在路上每行駛4個小時就要停車休息20分鐘,對于疲勞駕駛已經有所預防。
實行8小時工作制,將大幅減短單車貨運時間,除了駕駛員能夠得到更好的休息外,運輸市場對車輛和駕駛員的需求會相應增多,能夠有效緩解目前的低價競爭,有利于交通運輸?shù)陌l(fā)展。
上陽運輸有限公司總經理汪洋對這項政策表示了肯定,“如果能夠實施8小時工作制,這個政策是非常好的,大幅提高了我們企業(yè)運輸?shù)陌踩?,畢竟安全重于泰山?!?
上陽運輸有限公司總經理汪洋
不過,作為企業(yè)負責人,他也表達了自己的擔憂,“駕駛員們都會擔心對運費有一定的影響,對我們企業(yè)來說,運費也是比較頭疼的問題,希望相關政策能夠從源頭開展,畢竟運費的決定因素太多,可能會對上下游都有影響。不管怎樣,我們搞運輸?shù)囊驳弥С?。?
8小時工作制是國家法律規(guī)定的工作日長度為8小時的工作制度。目前,世界各國普遍實行八小時工作制。
據(jù)悉,美國駕駛員連續(xù)開車超過8小時,就會被交警攔下來強制要求睡覺,曾經受到了廣大運輸人群體的羨慕。許多運輸人認為,此舉還能夠有效提升駕駛員的社會地位,得到更多的尊嚴。
個體運輸人楊真平同樣對此表達了支持,“8小時工作、8小時休閑、八小時休息,應該還是好的,不過我希望時間可以有所延長,只要我們保證休息好,就不會發(fā)生疲勞駕駛。我以前一個人開車可以開1000多公里,現(xiàn)在年紀大了也知道了多休息的重要性。”
個體運輸人楊真平
“全部標箱標載、每日工作8小時,我們駕駛員都非常向往,但是總感覺不太現(xiàn)實,比如,我們從武漢到廣東要17小時左右,如果每天只跑8個小時,人往哪里呆呢?”運輸人劉迎表達了自己的擔憂。
運輸人劉迎
來自安能物流的駕駛員彭軍表示,盡管落地會有許多困難,他還是期待能夠親眼見證“8小時工作制”的實現(xiàn)。
“現(xiàn)在無論是物流行業(yè)還是快遞行業(yè)都競爭的比較厲害,強推8小時工作制的話,很多貨物在規(guī)定的時間內都無法趕到,會影響運輸效率。不過,如果實現(xiàn)了8小時工作制的話,確實是一件好事,我們也希望可以多休息,這樣道路也更加安全?!?
運輸人彭軍
反方:影響運輸效率很難落地
對實行8小時工作制的反對聲音也不在少數(shù),主要觀點認為此舉將導致配送效率大打折扣,從而加重駕駛員趕時間的程度。此外,對個體運輸人而言,同樣的運輸距離,將花費更長的時間,縮短了與家人團聚的時間。
運輸人王超目前跑云南-北京的綠通運輸,在他看來,時效就是綠通運輸人的“生命線”,“現(xiàn)在我們的車上是兩個人開,這樣跑都有壓力,如果再限制了每天8個小時的話,想在有效時間內送達,就必須車上再招一個司機,別說賺錢了,人家坐在哪、睡在哪都是問題,現(xiàn)在的卡車都是兩個座位,多一個人就是超載了?!?
運輸人王超
從事石家莊-兩廣運輸?shù)鸟{駛員趙輝對此同樣持反對態(tài)度,“我們單邊的運輸距離有2000多公里,如果一天8個小時工作的話,那么一輛車必須有三個人,這無形中增加了我們的運輸成本?!?
運輸人趙輝
對于快遞快運等時效性要求比較高的領域而言,駕駛員實行8小時工作制對時效的影響巨大。
北京天一騰達物流有限公司的貨物就是在“與飛機賽跑”,時效與安全是快速發(fā)展的前提。董事長蔡開旺對運輸人小編表示,“8個小時的工作制,目前來看我們這個行業(yè)根本不行。此外,駕駛員都沒有固定地方休息,線路也不固定,所以我認為考慮到現(xiàn)實,還是很難實現(xiàn)?!?
北京天一騰達物流有限公司董事長蔡開旺
目前,該政策尚處于征求意見階段,且“8小時工作制”只針對與載客載貨汽車,對長途干線運輸暫時沒有任何影響,希望最終能夠為運輸人帶來合理的解決方案,兼顧起效率和安全。
【獨家稿件及免責聲明】本網注明轉載文章中的信息僅供用戶參考。凡注明來源“運輸人網”的作品,未經本網授權均不得轉載、摘編或使用。聯(lián)系郵件:master@yunshuren.com
評論