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譚旭光與中國重汽卡車公司一線員工面對面交流話改革
2019-02-02 09:26:52
2月1日上午，山東重工集團黨委書記、董事長，中國重汽集團黨委書記、董事長譚旭光，到中國重汽集團卡車股份公司調(diào)研并慰問生產(chǎn)一線員工，隨后與合同制員工代表、派遣制員工代表進行了座談。
一線員工紛紛表達了對職代會《關于深化改革的十條改革意見》的擁護和支持，針對派遣制員工轉正、員工工資待遇、勞動條件改善、搭建員工成長成才平臺、打通晉升通道等問題表達了訴求。譚旭光一一回應，提出要“堅持四個一致，堅定推進改革”。
第一，合同制員工和派遣制員工的勞動要一致 保證勞動條件、勞動待遇、勞動標準一致。
第二，合同制員工和派遣制員工的考核要一致 做到考核方法、考核標準、考核應用一致。
第三，合同制員工和派遣制員工進退要一致 實現(xiàn)任職標準、晉升通道、退出機制一致。
第四，合同制員工和派遣制員工共享要一致 全體員工要共享企業(yè)發(fā)展成果和改革紅利，共享企業(yè)發(fā)展平臺，共享員工合法權益。
譚旭光指出，要堅決整治派遣制員工轉合同制員工的腐敗根源，打通派遣工轉合同工的通道，各級領導要關心愛護一線員工，體現(xiàn)集團公司黨委對一線職工的關懷！
譚旭光強調(diào)，《中國重汽集團深化改革的十條意見》，必須堅定不移推進，但不是一刀切地辭退現(xiàn)有的派遣制員工，而是要逐步消滅這種制度，通過一視同仁、全員考核，建立公平、公正、公開的常態(tài)化優(yōu)勝劣汰制度，把那些沒能力、混日子的人清除出中國重汽，激勵有能力、有干勁、一心一意為中國重汽改革創(chuàng)新發(fā)展和服務的優(yōu)秀員工干事創(chuàng)業(yè)建功，讓一線員工有收入、有尊嚴、有希望。
集團公司副總裁于瑞群、集團公司機關部分部室主要負責人、主要生產(chǎn)制造單位負責人參加了座談會。
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