譚旭光與中國(guó)重汽卡車(chē)公司一線員工面對(duì)面交流話改革

2019-02-02 09:26:52

　　2月1日上午，山東重工集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，中國(guó)重汽集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)譚旭光，到中國(guó)重汽集團(tuán)卡車(chē)股份公司調(diào)研并慰問(wèn)生產(chǎn)一線員工，隨后與合同制員工代表、派遣制員工代表進(jìn)行了座談。

　　一線員工紛紛表達(dá)了對(duì)職代會(huì)《關(guān)于深化改革的十條改革意見(jiàn)》的擁護(hù)和支持，針對(duì)派遣制員工轉(zhuǎn)正、員工工資待遇、勞動(dòng)條件改善、搭建員工成長(zhǎng)成才平臺(tái)、打通晉升通道等問(wèn)題表達(dá)了訴求。譚旭光一一回應(yīng)，提出要“堅(jiān)持四個(gè)一致，堅(jiān)定推進(jìn)改革”。

　　第一，合同制員工和派遣制員工的勞動(dòng)要一致保證勞動(dòng)條件、勞動(dòng)待遇、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)一致。

　　第二，合同制員工和派遣制員工的考核要一致做到考核方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核應(yīng)用一致。

　　第三，合同制員工和派遣制員工進(jìn)退要一致實(shí)現(xiàn)任職標(biāo)準(zhǔn)、晉升通道、退出機(jī)制一致。

　　第四，合同制員工和派遣制員工共享要一致全體員工要共享企業(yè)發(fā)展成果和改革紅利，共享企業(yè)發(fā)展平臺(tái)，共享員工合法權(quán)益。

譚旭光與中國(guó)重汽卡車(chē)公司一線員工面對(duì)面交流話改革

　　譚旭光指出，要堅(jiān)決整治派遣制員工轉(zhuǎn)合同制員工的腐敗根源，打通派遣工轉(zhuǎn)合同工的通道，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心愛(ài)護(hù)一線員工，體現(xiàn)集團(tuán)公司黨委對(duì)一線職工的關(guān)懷！

譚旭光與中國(guó)重汽卡車(chē)公司一線員工面對(duì)面交流話改革

　　譚旭光強(qiáng)調(diào)，《中國(guó)重汽集團(tuán)深化改革的十條意見(jiàn)》，必須堅(jiān)定不移推進(jìn)，但不是一刀切地辭退現(xiàn)有的派遣制員工，而是要逐步消滅這種制度，通過(guò)一視同仁、全員考核，建立公平、公正、公開(kāi)的常態(tài)化優(yōu)勝劣汰制度，把那些沒(méi)能力、混日子的人清除出中國(guó)重汽，激勵(lì)有能力、有干勁、一心一意為中國(guó)重汽改革創(chuàng)新發(fā)展和服務(wù)的優(yōu)秀員工干事創(chuàng)業(yè)建功，讓一線員工有收入、有尊嚴(yán)、有希望。

譚旭光與中國(guó)重汽卡車(chē)公司一線員工面對(duì)面交流話改革

　　集團(tuán)公司副總裁于瑞群、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部分部室主要負(fù)責(zé)人、主要生產(chǎn)制造單位負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。

【獨(dú)家稿件及免責(zé)聲明】本網(wǎng)注明轉(zhuǎn)載文章中的信息僅供用戶參考。凡注明來(lái)源“運(yùn)輸人網(wǎng)”的作品，未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)均不得轉(zhuǎn)載、摘編或使用。聯(lián)系郵件：master@yunshuren.com

點(diǎn)擊關(guān)鍵字閱讀相關(guān)文章：文章來(lái)源：中國(guó)重汽銷售部

重卡中國(guó)重汽譚旭光

閱讀