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奮戰(zhàn)四季度 凝聚“向心力” 打贏“收官戰(zhàn)”

2024-12-17 09:11:25

  四季度以來,濟南商用車制造公司認真落實山東重工集團"奮戰(zhàn)四季度 堅定不移完成全年目標任務"的會議精神,全面貫徹集團公司各項工作部署,全體員工發(fā)揚永不懈怠、永立潮頭、永爭第一的精神,踔厲奮發(fā)四季度,堅決打贏"收官戰(zhàn)"。

蓄勢精益生產(chǎn) 開啟產(chǎn)能"加速度"

  從粗放到精益,從傳統(tǒng)到創(chuàng)新,濟南商用車制造公司堅持眼睛向內,找重點、抓關鍵,牢牢把握安全與生產(chǎn)兩條主線,持續(xù)提擋加速。為保證雙班生產(chǎn)高效銜接,制造部根據(jù)訂單車型、交付時間、物料資源等情況,通過生產(chǎn)策劃,提前識別瓶頸點,科學排產(chǎn),靈活調度,保證至少提前3天鎖產(chǎn)。

  目前,訂單及時交付率環(huán)比提升2.69%,訂單交付周期環(huán)比減少2.4天。

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緊盯過程控制 驅動質量提升

  為打造更具競爭力的產(chǎn)品,濟南商用車制造公司以強化管控為重點,深挖質量改善點。

  建立公司、部門、分線三級質量指標體系,每月對完成情況進行通報分析,明確責任歸屬;

奮戰(zhàn)四季度 凝聚“向心力” 打贏“收官戰(zhàn)”

  制定7大工作計劃,26項行動計劃,成立"管線""電氣""三漏"等10個質量典型故障攻關小組;

  建立曝光臺問題24小時回復機制,月度跟蹤售后故障率趨勢,及時發(fā)現(xiàn)異常點,采取防范措施。

  從各部門抽調人員成立機動小隊,隨時赴現(xiàn)場落實整改走訪問題,健全快速響應機制;

  加強裝配過程控制,開展工藝紀律檢查,確保關重工工序符合性可控、執(zhí)行到位。

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賦能文化聚力 釋放團隊能量

  濟南商用車制造公司找準企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營的切入點,以"樹品牌、建團隊、強班組"為目標,發(fā)揮企業(yè)文化的聚力作用。車身部主焊線班組推行"十個一"文化,實現(xiàn)職工與企業(yè)的交流互促。同時,開展 "五力"卓越團隊創(chuàng)建活動,激發(fā)一線"比質量、拼效率、亮現(xiàn)場"的良性競爭氛圍。為筑牢班組"小陣地",積極開展"六X"班組建設活動,引導一線班組形成各具特色班組文化,激發(fā)員工的自驅力。

  四季度,濟南商用車制造公司全體干部職工以"一家人、一條心、一起干、一定成"的信念共識,錨定目標、真抓實干、搶抓機遇、迎難而上,全力跑出加速度,為2024年交上一份滿意答卷。

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