品牌文化是企業(yè)中最具吸引力的工作之一，作為全球領(lǐng)先的物流半掛車制造商——中集車輛又是如何玩轉(zhuǎn)企業(yè)品牌文化、激發(fā)員工斗志呢？

　　中集車輛2018年品牌文化系統(tǒng)年會11月15日在深圳召開，與會人員暢所欲言，共同分享經(jīng)驗。

　　“當(dāng)前公司在品牌文化建設(shè)方面的發(fā)展勢頭良好、潛力很大?！敝袊嚬I(yè)協(xié)會副會長、中集車輛CEO兼總裁李貴平指出，作為一家全球化企業(yè)，中集車輛要在發(fā)揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，善于吸收西方國家的先進(jìn)文化，把跨越地域、富有魅力的文化有機地“混搭”在一起，創(chuàng)造屬于自身的獨特文化。

　　品牌本身是一種文化，這種“混搭風(fēng)”的品牌文化如何構(gòu)建？中集車輛人力資源總監(jiān)毛弋給出了自己的思考。她認(rèn)為，對內(nèi)塑造的是企業(yè)文化，是一種團(tuán)隊的信仰和發(fā)展的內(nèi)在動力；

　　對外建立的則是品牌形象，更好地展示企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)等的品質(zhì)和創(chuàng)新實力，提升企業(yè)自身的品牌競爭力和影響力。

　　“文化需要‘內(nèi)化于心、外化于行’，品牌則要‘兼容并包、取長補短’?！彼诖?，中集車輛可以多“走出去”，互相學(xué)習(xí)、互相進(jìn)步，一起把企業(yè)的品牌文化工作做得更好。

　　今年是中集車輛品牌文化建設(shè)的元年，中集車輛文化主管甘應(yīng)鑫回顧2018年公司總部和成員企業(yè)的工作年歷，探討2019年公司品牌文化工作的思路和目標(biāo)，并發(fā)起成立中集車輛品牌文化敏捷性小組，利用數(shù)字化內(nèi)容營銷，整合線上和線下渠道，助推業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

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