為切實(shí)保障快遞從業(yè)人員合法權(quán)益,近日,廣東省郵政管理局聯(lián)合省人力資源和社會保障廳制定印發(fā)《廣東省快遞行業(yè)推進(jìn)勞動合同制度專項(xiàng)行動方案》(以下簡稱《方案》)。
《方案》提出,要推動快遞企業(yè)更加積極履行用工主體責(zé)任,依法與招用的快遞從業(yè)人員訂立勞動合同,提高社會保險參保覆蓋面,提升從業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定性,增強(qiáng)從業(yè)人員的獲得感、幸福感、安全感。
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《方案》從完善人員數(shù)據(jù)臺賬、推廣合同示范文本、開展政策法規(guī)宣介、積極推行勞動合同、保障社會保險權(quán)益、開展用工行政指導(dǎo)、強(qiáng)化日常執(zhí)法監(jiān)管、暢通投訴維權(quán)渠道等8方面,對快遞行業(yè)推進(jìn)勞動合同制度專項(xiàng)行動進(jìn)行部署,明確任務(wù)分工,兼顧行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展和從業(yè)人員合法權(quán)益保障,促進(jìn)從業(yè)人員合法權(quán)益保障機(jī)制成熟定型。
廣東局表示,下一步,將加強(qiáng)與人社部門的協(xié)同聯(lián)動,在制度構(gòu)建、政策宣講、專項(xiàng)治理、指導(dǎo)服務(wù)等方面,深化合作、形成機(jī)制、凝聚合力,切實(shí)保障從業(yè)人員合法權(quán)益。
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文章來源:廣東省郵政管理局
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